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上海劳动法加班费规定
《
劳动法
》对
加班费
有怎样的
规定
?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条
规定
,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于
工资的
200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。具体是这样规定的,有下列情形之一的,用人单位应当...
上海
这边
劳动法
所
规定
的每个月工作时间是多少啊,超了怎么算
工资
_百度知 ...
答:
每周工作时间40小时,如果你们单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班加点应该由单位支付
加班费
,
标准
为150%(平时)、200%(...
劳动合同法
是如何
规定加班工资
的
答:
3、《
劳动法
》第三十八条
规定
:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、新劳动法对
加班费
的规定 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排...
劳动法加班费
怎么
规定
的
答:
加班工资
准确的计算方法应当按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天...
新
劳动法
中,关于
加班费
的计算基数是多少?是怎么
规定
的 ?
答:
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。加班费的计算基数低于当地当年的最低
工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
上海
松江区日茸电子科技一天
加班
时间超过12小时应该怎么办
答:
加班
一个月不能超过36小时,
劳动法规定
的,周末加班算两倍,一至五加班1.5倍,节假日3倍2042
加班费规定
怎么算
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定...
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%...
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算
加班工资
?_百度...
视频时间 01:18
劳动
仲裁一周工作六天
加班费
答:
二、法律依据 1. 《中华人民共和国
劳动法
》: 劳动法对
加班费
有明确规定,规定了正常工作时间和
加班工资
的计算方法。2. 《中华人民共和国劳动合同法》:
劳动合同法规定
了用人单位应当保障劳动者的合法权益,包括加班费的支付。三、独立性原则 1. 刑法独立性: 刑法主要调整犯罪行为,与劳动仲裁无直接...
棣栭〉
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