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上海市关于育儿假的规定
上海
生育假遇上法定节假日顺延吗
答:
【法律分析】顺延。婚假、生育假、陪产假遇上春节可顺延3天,产假不能顺延。国家
规定
的产假98天,生育假有30天,
上海
妇女生育后可享128天的假期。同时用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳,对其予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(...
上海
拟建议夫妻共用
育儿假
这一政策,是否适合全国推广?
答:
上海市
妇联拟提交提案,建议增设夫妻共用育儿假,强制男性休假不少于
育儿假的
1/3。我觉得这个政策适合全国推广,但是目前阶段比较困难,因为很多企业不会愿意这样做,这样提高了企业的用人成本。一,育儿假和产假有什么区别?育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的是工作已满一年以上...
上海
和浙江双双出台生育新政,具体是如何
规定
的?
答:
1、
上海的规定上海
发布的新规大概有两项内容,一是把三孩纳入《计划生育条例》,一对夫妻可以生育三个子女。虽然这项政策已经出台很久,但是受到时间影响,各地没有完全落实,在有三孩之后,只能进行报备。落实之后,办理各种手续和证件会方便一些;二是延长生育假,由原来的三十天变成六十天。结合98天的...
上海
男人陪产假多少天
答:
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。综上所述,海男人享受配偶陪产假十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给,用人单位不得克扣配偶工资。【法律依据】:《
上海市
人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律
规定
结婚的公民,除享受...
上海
男的陪产假国家
规定
多少天
答:
上海
:配偶陪产假10天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确
的规定
,具体要看各省、自治区、直辖
市
的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的...
上海
生育假遇上法定节假日顺延吗
视频时间 01:24
上海
男士陪产假几天
答:
上海
男士陪产假为10天。男方享有一定期限的陪产假,期限是10天。符合法律
规定
结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤...
上海的
陪产假是多少天
答:
在一般情况下,是可以提前休陪产假的。陪产假是指依据法律
的规定
办理结婚登记的夫妻双方,女方在休产假期间,男方也享有一定时间内照顾对方的权利。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。目前现行法律,并未对陪产假的具体天数有确切规定。【法律依据】《
上海市
人口与计划生育...
上海
男的陪产假国家
规定
多少天
答:
上海男的陪产假为10天。
上海市的
男性陪产假
规定
为10天,这个假期应在产妇产假期间连续使用,如果遇到法定节假日则顺延。在陪产假期间,男性员工的工资应按照正常出勤应得的工资发放,用人单位不得因员工休陪产假而解除劳动合同;如果违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或支付相当于经济...
上海
建议强制男性休假不少于
育儿假的
1/3,你觉得合理吗?
答:
肯定很多人都会问具体是哪些原因呢,这可能是与生出来之后没人带或者是女人生育就会严重影响工作有关。想要切实解决这些问题,还需要政府提供一些鼓励的措施来刺激年轻人生孩子的行为。上海总是率先提出一些富有人性化的政策,
上海市
妇联提出可以实行
育儿假
,这个假期是单独存在的,与孕妇的产假是有着本质的...
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