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上海市关于育儿假的规定
上海
产假多少天
答:
符合法律法规
规定
生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受
育儿假
各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。总之,在
上海的
女职工产假是158天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
上海
产假如何
规定
答:
上海
产假是这样
的规定
:依法生育的夫妻,女方除了享受国家统一规定的98天产假外,还可以再享受60天的生育假,然后男方还可以享受10天的配偶陪产假,夫妻双方在享受产假、生育假、陪产假期间,用人单位应当按照职工正常出勤的工资进行发放,不得进行克扣。女职工生育假的待遇和产假的待遇是一样的,可以享受...
上海的
陪产假是多少天
视频时间 00:59
上海
婚假是几天
答:
上海
婚假是10天。公民晚婚晚育,可以获得延长婚假,生育假的奖励或者其他福利待遇。而晚婚年龄是女23周岁男25周岁,可以享受晚婚假15天。符合法律
规定
的夫妻,女方可以享受国家规定的产假日外,还可以享受生育假30天,男方还可以享受陪产假10天,生育假和婚假同等待遇,期间的工资会照常发。全国各地不一样,...
上海
男性陪产假有多少天
答:
上海
男性陪产假10天。具体如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予十五日护理假,女方所在单位增加生育假产假三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险
的规定
执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定...
武汉产假158天为啥生育津贴128天
答:
03、陪产假各地规定? 1、
上海市
陪产假规定:陪产假是
育儿假
。根据上海的有关规定,陪产假实际上称为晚育儿假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。 依照本条例
的规定
生育的妇女,除国家规定的产假外,还享有30天的延迟生育假,其配偶享有3天的延迟生育护理假。在晚婚假期间享受与婚假相同的待遇,在晚育...
上海
陪产假延长至15天
答:
上海规定
男方的陪产假为15天,这意味着在配偶分娩期间,男性职工可以休假15天以陪伴和照顾妻子。这段时间内,男性职工应当获得正常的工资待遇。陪产假的实施旨在支持家庭和谐,促进男性职工参与家庭生活,特别是在妻子生产期间提供必要的支持和照顾。这一政策体现了对家庭责任的重视,以及对促进性别平等和工作...
上海市
婚假多少天2021年新
规定
答:
上海市
人口与计划生育条例
规定
:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。法律依据 《上海...
上海
拟建议强制男性休假不少于
育儿假的
1/3,这现实吗?
答:
上海市
妇联拟提交提案,建议增设夫妻共用育儿假,强制男性休假不少于
育儿假的
1/3。我觉得这个提案一点也不现实,因为没从现在的民情出发,首先企业的用人成本增加了,其次会增加家庭的经济负担,最后男同胞本身也不会愿意。一,为什么上海会出台这个提案呢?上海出台这个提案,我们不难看出目的就是在于鼓动年轻...
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