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上海职工年假天数是如何规定
国家对
年休假规定
答:
第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
国家
规定年假是怎么
计算的
答:
需要特别强调的是,新参加工作第一年的
年休假如何
计算,我们举例来说明:小强大学毕业后进入某企业工作,双方签订劳动合同( 2019.7.1- 2022.6.29)并按
规定
缴纳社保。那小强何时可以享受带薪年休假?假期
多少天
?分析:
职工
连续工作1年以上,单位应当保证其享受带薪年休假。小强2019.7.1进入单位,待2020年...
关于
年假如何
计算
答:
职工
新进用人单位且符合
规定
有权休带薪年休假的,当年度
年休假天数
,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年中入职
年休假怎么
算
答:
一、年中入职
年休假怎么
算 年中入职的
年假天数
计算 公式一、 符合休假资格的新入职
员工
当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷)×全年应享受天数 法条
规定
: 《企业
职工
带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度
年休假天数
,按照在本单位剩余日历天数折算确定...
公司不给公休
怎么
办
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
劳动者的工作时间和休息、休假
是如何规定
的
答:
1、
职工
带薪
年休假的天数是
多少?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者的工作时间和休息、休假
是如何规定
的?《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
劳动法
规定
的
年休是
什么规定的
视频时间 00:52
我国法律关于
年假是如何规定
的?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
多少年工龄可以休
年假
15天?
答:
第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
带薪
年休假是如何规定
的?
答:
3.不享受“当年”年休假的情形 (1)
职工
依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假...
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