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上班4天辞职有工资吗
工作
4天
自己
辞职有工资吗
答:
工作了
4
天后
辞职
,员工是否有权获得
工资
?以下是详细的解答:1. 根据法律规定,员工在工作期间,不论是在试用期间还是正式工作期间,只要提供了劳动,就有权获得相应的报酬。即使仅工作了一天,雇主也必须支付相应的工资。2. 另外,法律规定,当双方依法解除或终止劳动合同时,雇主必须在解除或终止劳动合同...
做了
4天辞职有工资吗
视频时间 00:58
上班
没几
天辞职
了会
有工资吗
答:
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
四
)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交
辞职
报告,...
职工
上班
几
天辞职还有工资吗
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
上班
几天就
辞职
的是
有工资
的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
只上几天班
辞职
怎么算
工资
答:
在一家公司
上班4天辞职
,这4天
有工资
拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、...
做了几天工作想
辞职
能拿到
工资吗
答:
【法律分析】:
上班
无论几
天辞职
都
有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
上班
没几
天辞职
了会
有工资吗
答:
在这种情况下,用人单位还应向劳动者支付拖欠
工资
25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为,你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位有下列情形之一...
就工作了几天就
辞职
了
有工资吗
?
答:
按劳动合同法规定,你在试用期可以随时离职。因此你提出离职申请不属于自离,培训机构应该要给你
工资
,就是要按你合同约定的工资给你,而不是按最低工资标准。
工作
四天辞职有工资吗
视频时间 01:38
在一家公司
上班4天辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
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