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上班一个月辞职有工资吗
我直接
离职了
,第二天就没去
上班
了,请问
还有工资吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
新《劳动法》里,员工主动
辞职
,企业还需要多发
一个月工资吗
答:
劳动者因个人原因提出
辞职
的,工资发放到实际
工作
当天,无需多发放
一个月工资
。依据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
工作一个月
能不能
辞职
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
当月辞职马上走,公司有权利扣我
工资吗
? 一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前
一个月辞职
,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,...
工作
未满
一个月辞职
可以拿到
工资吗
?
答:
之前就听因为人事的说陪训、试岗期那几天无
工资
而感觉被忽悠了,但还是坚持做下来了。于是我就问如果现在
辞职
可否拿到工资,人事的先是说要等下月15号一起发,后又说不满
一个月
没工资,我表示对此不知情,他们就拿了张填有我个人信息的《入职申请表》,但无公司任何
工作
人员签字及意见,亦无盖公章...
劳动者
上班
10天
辞职有工资吗
答:
劳动者
上班
10天
辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系...
上六天班
辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、上六天班辞职可以要
工资
...
在工厂
上班辞职
了,那
一个月有
生活补贴吗
答:
劳动者
辞职
的,如果劳动合同和
工资
单中约定生活补助的,劳动者辞职,用人单位是应当发放其生活补助的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
顺丰直接
辞职
走人
有工资吗
?
答:
当然是
有工资
的,但奖金什么的就没有了。最好还是走
离职
的正常程序。这样才不会被扣工资。
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1
·法律分析:
上班
7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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