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上班一个月辞职有工资吗
签了劳动合同中途
辞职有工资吗
答:
辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只
工作了
一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。一、刚签了劳动合同想
辞职有工资吗
已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方...
提申请
辞职
后,我未满
一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,提出
辞职
申请后,应提前
一个月
告知用人单位,并且应该办理
离职
手续。如果您未按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
递交
辞职
报告后未满
一个月
走人
工资
怎么结?
答:
你是依法
辞职
的,到时可以
离职
走人。若公司拒付
工资
,你找劳动局就行了。 辞职后未满
一个月
走人,后果会怎样? 劳动者提出辞职,那么必须做满一个月,不然,离职当月产生社保费用,公司会让劳动者自己承担。甚至,有些公司以旷工来开除劳动者,那么劳动者以后找
工作
非常困难。 员工递交辞职信后,公司在未满一个月时批他...
试用期未做满
一个月辞职有工资吗
答:
试用期不到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
到新公司
上班
20天
离职
会给
工资吗
答:
到新公司
上班
20天
离职
劳动单位应当发放劳动者应得的
工资
,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体
工作
的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
在郑州厂子
上班辞职
了
工资
一次结完吗?还是
一个月一个月
的发?
答:
员工
辞职
以后,
工资
一般要求在办理完
离职
手续以后一次结清的,不存在
一个月一个月
的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
上半
个月
班突然
辞职有
没
有工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。衍生问题:
上班
没几天
辞职
了会
有工资吗
?即使
工作
时间不满
一个月
,公司也应该按照出勤天数给当事人计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本...
工作
半
个月
自动
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应...
没有做满
一个月离职了有工资吗
答:
上班
期间不满
一个月
的话,其具体的
工资
计算一般是按实际出勤天数计算,而工资指的员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。因此不满一个月的时候,工资的计算是如实计算,按照实际工作的时间...
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