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上班不签合同怎么办
上班
四个月了没签劳动
合同怎么办
?
答:
如果公司同意与你签订劳动
合同
,可以进行签订;否则,你可以向劳动仲裁机构提出仲裁。法律依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。当然了,一旦劳动仲裁了,你就失去这份工作了。
上班
快1个月,老板不与我签劳动
合同怎么办
?
答:
有劳动
合同
的,在《然后》中写的很清楚,以后发生纠纷,无论是申请劳动仲裁还是提起诉讼,劳动者都可以拿出有利的证据,公司可以随时解除,无需签订劳动合同。法律规定,劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立劳动合同的,经用人单位书面通知,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系,并不向劳动者...
到公司
上班
后,公司迟迟不跟我签订劳动
合同怎么办
,需要去跟公司申请签...
答:
视为签订无固定期限劳动
合同
。所以用人单位
不签订
劳动合同对劳动者并没有任何损失,可以等用工之日起满一年再要求与用人单位签订劳动合同对自己更加有益。法条链接:《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
网吧
上班
没
签合同
不给工资
怎么办
答:
网吧
上班
没
签合同
不给工资处理方法如下:1、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等;2、但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。劳动者要想证明存在劳动关系可以...
在职两年多,老板
不签
劳动
合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,老板都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你没有签订劳动合同,所以实际上你没有办法证明你在这里
上班
,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
如果在厂里
上班
没有
签合同
,不想做
怎么办
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
上班
2个月没
签合同怎么
赔偿
答:
入职两个月没签合同按照一个月正常工作,一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1年签订无固定期限劳动合同。未
签合同怎么
取证劳动关系?对于
不签订
劳动合同的企业,员工...
员工未签劳动
合同
,自动离职
怎么
处理?
答:
如果是依法提出正常离职的,用人单位对其不予办理离职的,当事人也是可以向劳动行政部门进行申诉、举报。县级以上的地方人民政府劳动行政部门应当依照规定对用人单位与劳动者订立和解除的劳动
合同
的实际情况进行监督检查。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
试用期公司
不签
劳动
合同怎么办
答:
试用期内公司
不签
劳动
合同怎么办
?1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
公司
不签
劳务
合同怎么办
,我能要随时辞职索要赔偿吗
答:
很多员工都知道公司不跟员工签劳动合同是不合法不合理的,而且劳动法律也明确规定公司
不签合同
是要支付二倍工资的,所以很多员工据此认为只要公司不签合同,员工投诉就可以获得赔偿。目前劳动法律规则下,额外的经济补偿是没有的,这一点很重要,希望广大工友能够理解清楚。
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