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上班四天辞职不发工资
上班
6
天辞职不
做了没有
工资
合理吗?
答:
解除劳动合同得依法解除 劳动者违法解除劳动合同
给
用人单位造成损失得赔偿 哪能想不干就不干的 劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
...好
离职
申请,但是领导不批准,说我不
上班
就
不发工资
。现求相关法律和...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你的情况符合该规定,你可要求结清你
工作
期间的全部
工资
,扣钱是不合法的。公司应在你
离职后
3天内结清工资。用人单位违法
不给
你办理
辞职
手续,严重侵犯你的合法权益的,...
在一家公司
上班4天辞职
,这4天有
工资
拿吗?
答:
分成一般来说的话,其实上
四天
就
辞职
,这四天节日是
没
有
工资
的,因为如果你上四千多的工资,那上一天是不是也得有工资?哎,你就只上一天就走的话,说实话对于人家来说的话,培养了你就一千了或者你随便没有创造多少经济效益然后呢分成一般来说的话,其实上四天就辞职,这四天节日是没有工资的,...
上班四天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
工作了四天辞职
时是有
工资
的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当
支付
劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的80%。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
上班没
几
天辞职
了会有
工资
吗
答:
即使
工作
时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给当事人计
发工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
在一家公司
上班4天辞职
,这4天有
工资
拿吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班四天辞职
有
工资
吗
答:
【法律分析】:
上班四天辞职
是有
工资
的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当
支付
劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的80%。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
辞职
当天走人,老板扣着
工资不发
合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职
的时候也应该给老板以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个
工资
扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着工资一个月之后还
不给
的话,那你可以到那个...
在一家公司
上班4天辞职
,这4天有
工资
拿吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没
有签合同,只是录了指纹,
上班
上了6
天辞职
有
工资
么?
答:
如果劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
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