试用期已提前3天申请离职，写好离职申请，但是领导不批准，说我不上班就不发工资。现求相关法律和分析，

Question

试用期已提前3天申请离职，写好离职申请，但是领导不批准，说我不上班就不发工资。现求相关法律和分析，求别敷衍。谢谢。

Answer 1

　　《劳动合同法》规定：
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　你的情况符合该规定，你可要求结清你工作期间的全部工资，扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
　　用人单位违法不给你办理辞职手续，严重侵犯你的合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司‍(《劳动合同法》第77条)。

Answer 2

取到相关证据，到公司所在的劳动局或者仲裁机构去投诉。追问

大概要收集什么证据

Answer 3

我觉得你应该咨询当地的仲裁机构，问下需要什么材料。

Answer 4

这事情不是直接找劳动局就可以了吗？他们会了解情况后到公司跟老板协商的

Answer 5

给当地劳动局打电话