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上班四天辞职不发工资
上班
7天
辞职
有
工资
吗
答:
【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
辞职
立马走人
给工资
吗
视频时间 00:57
上班
6
天辞职
有
工资
吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
上班
6
天辞职
,用人单位应当依法支付劳动者6天的
工资
,不得非法拖欠。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按...
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
...14号
辞职
了,公司
不发
放假的
工资
,只
发上班
那几天的,可以去劳动局告那...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
“新员工入职之日起10日内主动
提出离职
的不计
发工资
“是否合理?_百度...
答:
“新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计
发工资
“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10
天辞职
,用人单位
不发放
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...
我三天
没
去
上班
然后厂里以自离为由
不给
我算
工资
我该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
我打了
辞职
报告后,第二天就没去
上班
,老板以此为由
不给
一个月的我
工资
...
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4
、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
...
没
有打
辞职
报告直接走人,公司
不发工资
,打劳动局电话管用吗?
答:
正常情况下,员工
辞职
应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的,没有打辞职报告直接走人的行为是违约行为,
工资
有权利扣发当事人工资,找劳动局是
没
用的。
没
签合同 没提前一个月
辞职 不发工资
怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
辞职不
按规定流程,没提前30天而擅自离职的,也是有工资的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并...
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