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上班时间收员工手机合法吗
在
上班时间
,单位有权把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
既然是在“
上班时间
”,工作单位当然有权利制定
上班工作
纪律,包括进入工作场所不允许携带个人通信设备。好些学校中学生上课也不允许带
手机
呢。
单位让
员工上班时间
上交
手机违法吗
答:
单位让
员工上班时间
交手机是侵犯人权,上班玩手机可罚款违犯规定可开除但不能
收手机
。
公司
收手机
是否
合法
?
答:
并且经过集体研究、公示,就是
合法
的,本公司的员工应当遵守。公司要求
员工上班
收存
手机
,也要保护员工个人隐私权和财产所有权。如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若手机在下班时原样返还员工,也不构成侵占个人财务的问题。
公司制度新规定,
上班
期间
手机
要上交,这算是侵犯人权吗?
答:
员工聚集在一起向公司咨询的话,那家公司会受到很大的影响。这样做是懒惰和管理,掌管一切,以罚代管。 实际操作时非常反感,由愚蠢的猪领导人决定。找不到
员工上班
用
手机
的根本,提高
工作
效率还是要靠工资花很多力气去杠杆。辛苦多,技能多。 大家碰一样吃火锅,谁想出很多力? 不看手机消磨
时间
很...
我在海鲜店
上班
,空了看一下
手机
,店长说叫我上班期间都要把手机交上去...
答:
6.公司与员工在劳动合同中约定好
上班时间
必须收缴手机的,员工同意且不违反现行法律的,收缴上班时间员工的手机就是允许的。7.除此之外,公司无权收缴员工的手机。公司未经法律授权随意收缴
员工手机
是
违法
的,已经构成侵权。8.公司的规章制度明确不得携带手机的,如果员工还是违反了,公司也应以警告为主,...
上班
期间公司没收
手机
是否
合法
?
答:
《如果用人单位没收了
手机
耽误了个人紧急通知信息 单位要负责法律责任》!用人单位可以规定
上班时间
不能玩手机,单位不可以没收私人通讯工具!没收个人通讯工具 等于侵犯人权!用人单位可以规定上班时间玩手机 违犯者用经济处罚,但是用人单位没权利没收私人通讯工具!
企业强制要求
员工上班
交
手机
,
合理合法
嘛?
答:
这个的话是
合理
的。也就是说
上班时间
不能玩
手机
之类的,因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带...
单位要求
上班
关闭
手机
,说是要集中管理
答:
不
合法
,
手机
是私人物品,你们既然已经依照规定,
上班
时没用手机,还为什么一定要把手机交给他们管理呢,他们的意图令人遐想,集体去劳动部门投诉。
厂里规定
上班时间
要把
手机
上交
合法吗
答:
这是厂方自己的规定,现在国家也在提倡
上班时间
不能玩
手机
,厂里只是上班时间要上交并不
违法
,又不是没收手机
铁路
职工上班收手机合法吗
上班三天 如果家里有事联系不上怎么办 谁...
答:
手机
是私人财产,
工作
单位是无权没收的,但是规章制度是不允许
上班
时候用手机的,暂时没收是不
违法
的,你可以和单位沟通,认错不再上班玩手机了,要求归还
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