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上班没一个月能拿到工资吗
上班
的第一个月工资不发吗?是压
一个月工资吗
答:
也就是第
一个月
不发工资,
工作
满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有
工资拿
,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
上班一个月
没上满
工资
怎么算?
答:
工作
不满
一个月
的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,
月工资
总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。劳动保障部于2008年
1月
10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
签订了劳动合同没过试用期主动辞职会给
工资吗
?
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。
公司压15天
工资没
有提前离职,直接走的,我
还能
要回压的
工资吗
?
答:
上班
不到
一个月
(十五天),想辞职,
可以拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
...我打算发工资那天辞职,这样
可以拿到
正月
工资吗
?
答:
公司一般发
工资
会在次月10号或者15号发,也就是说压你半月。如果没有签劳动合同的话,你可以在发工资后口头辞职。如果公司不正规的话,月底发工资也有可能,按你的说法,你是
可以拿到
整月的工资的。
上班一个月
想辞职
能拿到工资吗
答:
按理是可以的,不过老板是不会痛快给你的
上班一个月
零八天,公司没有签订劳动合同,辞职能不能马上
拿到工资
?
答:
既然公司有规定是要压
一个月
的
工资
,等下个月还钱,那么按照公司的规章制度,它是有权利在下个月给你发放工资的。你这边也不用着急,一般大的公司的话他都是会给你发放工资的,不会因为你个人而进行拖欠的,一般情况下他会让你留下银行卡身份证的复印件之类的,然后到了发工资的时候都会把剩余的钱...
在一家公司
上班
,没有
工作
合同和文字说明能要到
工资吗
答:
工资可以
要到,但是过程会很艰难。
上班
超过
一个月
,没有签订劳动合同,并且不发工资,这样的情况下公司属于违法行为,可以通过人力资源和社会保障部门解决。01.相关法律规定。劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动争议...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1
·法律分析:
上班
7天主动离职有
工资
。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
...干了
一个月
没提前通知想立马走人
能拿到工资
么 没给交社保
答:
劳动者可以以用人单位
未
缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的
工资
+经济补偿+补缴社会保险。但如果未通知用人单位立马走人,可以要求支付实际
工作
日期的工资,一般不予支持经济补偿,相反违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。法律规定:《工资...
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