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上班没一个月能拿到工资吗
一个月
上多少天
才能拿到
底薪
答:
劳动法规定
一个月
上满22天,是
可以拿到
当月的底薪
工资
。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体
能拿到
的底薪=基本工资*
工作
日
上班
天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
厂里
上班
几天辞职
可以
算到
工资
视频时间 00:40
上班
7天没签合同,辞职
能拿到工资吗
?
答:
上班
7天没签合同,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,单位无需承担须支付二倍的
工资
的法律责任。不想干了,可按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续
工作
至三天届满,
可以得到
已工作期间的工资。
一个月
不
上班
有基本
工资吗
答:
法律分析:病假或因公休假那肯定有工资的,不过要少
拿
部分工资,即基本工资,如果
无
故不
上班
,是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
新员工第
一个月
没有从一号开始
上班
是按照基本
工资
除以自然月的天数来...
答:
新入职
工作
不满
一个月
的工资计算,原则上按照实际工作天数核发工资。计算方式如下:日工资:
月工资
除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
一个月
干够满月,下个月几号发才算不一扣
工资
?
答:
一般情况下每个单位的财政决算都是在月底,但是发
工资
都是在月中,所以你干够
一个月
的情况下都是下一个15号开始发工资。
我在公司
上班
,刚满
一个月
,辞职
能拿到工资吗
?
答:
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
无
须赔偿;3、如
未
足付
工资
、加班费、扣工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。6、如无证据,可以做一份电话录音...
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下月十五号
能领到
底薪
工资吗
?
答:
先你想
拿到
底薪,那是不可能的,因为你从20几号上到30号,没有几天不可能给你按
一个月
的底薪发给你的,因为公司开
工资
都是按一个月来算,那么下个月的15号,也就是说都是按正月算的,你下个月应该是一一号到30号,这是一个月
工作
10天辞职有
工资吗
?没签合同+公司包吃住
答:
只要工了作,形成事实劳动合同,就有
工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,可以采用...
我实习
上班一个
半月,单位只发
一个月
的
工资
,我有权利索要那半个月工资...
答:
《劳动合同法》:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动...
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