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不买五险一金是否违法
五险一金不交违法
吗
答:
但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,
五险一金
都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,
不交
一金并不
违法
。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工...
不买五险一金是否违法
答:
法律分析:
违法
。
五险一金
中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例
是不
一样的。而生育保险和工伤保险的费用,则全部由...
五险一金不交违法
吗
答:
但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,
五险一金
都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,
不交
一金并不
违法
。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工...
公司没有
五险一金是违法
的吗
答:
法律分析:公司没有
买五险一金是违法
的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...
企业不给交
五险一金违法
吗
答:
法律分析:
违法
,企业不为劳动者缴纳
五险一金
的,劳动行政部门会责令其不足,如逾期仍
不缴纳
的,会向其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司
不缴纳五险一金是否违法
答:
违法
。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险...
用人单位
不交五险一金违法
吗
答:
法律分析:用人单位
不缴纳五险一金是
不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
入职
不交五险违法
吗
答:
法律分析:如果是员工自愿
不缴纳五险一金
,就不构成违法。但如果是公司没有主动给员工买五险一金,这种行为就
是违法
的。因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照...
公司
五险一金不交违法
吗
答:
公司五险一金不交违法。定义如下1、公司
不缴纳五险一金是违法
的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、...
工厂
不交五险一金违法
吗
答:
法律分析:用人单位
不缴纳五险一金是
不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
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