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不写辞职报告会怎么样
不写辞职报告
直接离开给工资吗
答:
有工资。1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。
员工没有
写辞职报告
也没请假,快两个月了,公司说完全可以开除,并且在当...
答:
不请假不上班,属于旷工,连续两个月如此,公司是有权利单方面解除劳动合同的。
如果我和公司签的合同到期了,我不想续签可以不用
写辞职报告
就走吗?
答:
不可以,一定要提前一个月递交书面
辞职报告
,然后到时间办理离职手续结算工资,如果你不办理手续就自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
以前有说要辞职,但在我还没有
写辞职书
请病假期间把我以开除行试将我辞 ...
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
干了两个月不想干了
不写辞职报告
可以吗?
答:
最重要的是工资,先把上个月的工资领了 ,再提辞职的事儿 你签订劳动合同了吗,应该没签,估计实习期都没过呢 你领了工资 给领导说下,一般情况下,写个
辞职报告
,就可以走人了,工资该扣多少抠多少
我在工厂上班
不写辞职报告
直接走人保险
会怎么
处理
答:
今年你这种情况比较多,主要是多数工厂不景气,员工无过错被辞退按照《劳动合同法》是在该公司每工作一年补偿一个月工资,不满半年按照半月算,超过半年不满一年按照一月算,比如3年7个月补4个月工资
我上班一个多月,现在不干了,没
写辞职报告
,老板也不发工资
怎么
办?
答:
不管有没有
写离职报告
,只要辞职,工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
辞职
口头告知厂长
不写报告书
可以吗?
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资 附录:
怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写...
如果在某厂干了9天,突然离开,会不会发工资,没
写辞职报告
?
答:
除非你在那家工厂上班工资是计件计算的,或者是按天计算工资的,那还有可能会发你工资。但是,你也别想着不干了,马上就拿到工资。最起码也得等到这个月月底,或者下个月发工资的时候再发你。至于会不会扣你的工资?这个得看老板了。一般情况下都会扣个一部分的工资。如果老板不计较,可能按全款给你...
如果在本单位工作自已离开的没有打
辞职报告
保险
怎么
办?
答:
你好根据你的情况,不提前办理
辞职
手续的,公司一般会把这月和下月社保扣除以后企业就会停缴保险,需要自己报停或者让下一家企业缴纳,因为
离职
需要提前申请。希望对你有所帮助望采纳!!!
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