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不办离职直接走有工资吗
没提前说
辞职有工资吗
答:
法律分析:法律上并没有规定员工没有提前
辞职
需要扣
工资
,但规定了用人单位没有提前通知员工解除劳动合同的,需要支付一个月工资标准的代通知金,这也体现了法律上对员工的关心。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
离职
不给批不可以
直接走
。依据我国相关法律的规定,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
试用期没有
办理离职
手续,
工资
还会不会正常发放?
答:
试用期没有
办理离职
手续,
工资
还会不会正常发放?1.试用期没有办理离职手续,工资会正常发放的。虽然很多工人觉得自己还没有转正,所以不用正式辞职,
直接走
人就可以了。其实需要提前三天提出。有些公司没有严格的辞职程序,所以建议第二天交接工作后就可以离开公司。但是有些公司有严格的规章制度,如果直接...
我没有
办理离职
手续,
直接走
了,有没
有工资
答:
依法辞职的劳动者,上一天班
就有
一天的
工资
。你是从啥年月日至今没有履行请假或者辞职手续就擅自不上班旷工走人的?你没有细说。你想回来索要工资是可以,你得先询问用人单位对你旷工一事是咋个处理的,你问我听。是的,企业可以暂扣您的工资,在您
办理离职
手续时在进行结算和支付。1、可以依据劳动...
如果
辞职
领导不批,
不办
手续
就走
了还能领
工资吗
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
自离没办手续会
有工资
打到卡里吗?
答:
根据法律规定,劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位应按照双方约定向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者离职,用人单位应该在双方劳动关系解除时,一次性付清劳动者
工资
。因此,是否
办理离职
手续,不能成为劳动者离职时,用人单位拒付工资的理由。罗浩律师建议:劳动者在离职时按照用人单位流程办理离职手续,是劳动...
员工没有打
辞职
报告自动
离职
,
有工资吗
?
视频时间 01:24
申请
辞职
领导不批 然后发生口角
直接走
了能拿到
工资吗
?
答:
不能,因任何单位都有规章制度,辞职应提前递交申请,按规定时间得予批准后方可
办理辞职
手续。你未批走人应按旷工处理。所以要拿
工资
就会按单位规定处理后再结工资。
如果
不办离职
是不是不给发
工资
?
答:
一种是紧急离职,也
就
是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以
办理离职
,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,
直接
不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况一般不予发放
工资
。
在企业上班,如果没
辞职
,自己走的话
有工资
拿吗?
答:
劳动者有上班提供劳动,
就
享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商
办理
相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三条 劳动者...
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