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不发工资怎么申请劳动仲裁
不发工资
可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就
工资
纠纷
申请劳动仲裁
,
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
公司
不发工资如何申请劳动仲裁
视频时间 01:16
工资不发放怎么申请劳动仲裁
答:
工资不发放
要
申请劳动仲裁
的,应当向当地劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的
仲裁申请
书,劳动仲裁委员会对申请书进行审查后,发现符合受理条件的,会予以受理,并且将受理结果通知给申请人;不符合受理条件的,会书面通知申请人不予受理,并且向申请人说明不予受理的理由。《...
签了劳务合同
不发工资
可以
申请仲裁
吗
答:
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者
申请劳动仲裁
。公司拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付
令,人民法院应当依法发出支付令。公司不发工资是违法行为,劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。一、公司签订劳动合同但
不发放工资怎么
办? 1、对于这种违法行为,最简单...
不发工资
可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
不开
工资
可以进行
劳动仲裁
。一、提交申请书:当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请书
,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据...
你好 我辞职 老板
不发工资
我去
劳动
局告他 需要那些东西
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
不发工资
应该
怎么劳动仲裁
答:
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,仲裁委员会不予受理。单位应当解除
劳动
合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同,可以...
不发工资劳动仲裁
需要什么材料
答:
公司拖欠
工资劳动仲裁
需要的资料有:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议
仲裁申请书
原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份...
工资
一直
不发
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力,任何一方对仲裁裁决不服的,均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 拖欠
工资
员工
怎么申请支付
令 在企业拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会
申请仲裁
之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民...
单位
不发工资该如何申请劳动仲裁
?
答:
第二十七条
劳动
争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所...
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