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不发工资还要继续干吗
弟弟开厂.每年都写欠条.
没
钱
发工资
我还在他那里
干吗
?他又招不到工人...
答:
不履行扶养孩子的义务,是违法的。
公司发工资
不发工资
条,你还会
继续
在这公司
干吗
?
答:
不会,因为如果公司连员工的工资明细都无法交给员工的话,那就说明公司对员工
还
心存保留,而公司
不给
我
发工资
条,我就会多想啊,我的工资到底是哪几部分组成的,这个月加了多少钱,因为什么事情,下个月减了多少钱,因为什么事情,而这些我都无法知道。但是在没有找好下家的情况下我还是会
继续
呆在...
单位领导要我停岗一个月。
不给工资
。
还要
我
继续
上班。。就是不给发工...
答:
单位领导要我停岗一个月。
不给工资
。
还要
我
继续
上班。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法吗。我的理解。停岗,不是范了错误了。让学习。或者回家反省吗。... 单位领导要我停岗一个月。不给工资。还要我继续上班。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法...
每个月
工资
6500,天天受被辞退和降薪威胁,
还
该
继续干
么?
答:
那
给
到
月薪
一万岂不是要崩溃啊?从另一个角度来看呢,
薪资
只是一个比较直观的数字,职场中我们
还是要
把眼睛放在那些能够让自己越来越值钱的工作上去,要有一种兵来将挡,水来土掩的魄力。听几句不好听的话,就把自己吓退缩了,未来在职场中该如何生存呢?你说是吧?
上班一个人做两个人的事
还没
有加
工资
,
还要继续
在公司吗?
答:
尽可能花更少的钱做更多的事,是每一个公司都在追求的目标。毕业进入社会已经有快10年时间,在这段时间当中,我在办公室里呆过,也在工厂里呆过,跑过业务,也干过后勤。可不论在哪一个企业里,领导都会尽可能的给每一个人多安排工作,哪怕是一些无意义的事,也会尽可能多的占用你的时间。举个...
我在一个工地干了一个月,由于不按时
发工资
,不想干了,老板不肯结算工资怎...
答:
法律依据,劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你是按照劳动合同法规定的辞职程序辞职的,用人单位
不给
你结算
工资
,你可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
我在圆通快递上班两个多月了,一直
不发工资
,也找不到管事的,现在我不...
答:
如果是单位拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
公司效益不好,降低了我们的
工资
,
还要继续干吗
?
答:
4、员工不接受降薪,也不自己离职,公司直接单方解除合同,然后产生争议。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付
赔偿金。可以简单的理解为,公司违法辞退员工,员工在公司干了5年,就要支付10个月
工资
作为补偿。
公司发工资
不发工资
条,你还会
继续
在这公司干下去吗?
答:
还有一种是靠谱的大企业,那更不能进了,连
工资
单都
不给
,这样的企业非常明显在一开始就耍心眼职工劳动维权,进去以后套着了。但如果早就在这样的企业工作了,需不需要继续上班呢?我的建议是
继续干
,没有工资条罢了,终究
薪水
或是照发的。有点儿危害,还不至于离职。工资单重要吗?工资单和薪水册不...
超市老板三个月
不发工资
了,我不想干了直接走人,工资能要上吗?
答:
可以的。劳动者劳动报酬权受法律保护,可以依法索取的。
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