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不发试用期工资怎么投诉
在
试用期
内被辞退不给
工资
应向哪个部门
投诉
答:
劳动者在
试用期
内被辞退不给
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
试用期
不支付劳动者
工资
应当
怎么
办!
答:
试用期
不支付劳动者
工资
应当怎么办!一、试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队
投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商...
试用期不发工资怎么
办
答:
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付
工资
。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察
投诉举报
;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
试用期
不给
工资
去哪里
投诉
答:
三天
试用期
不付钱可以找劳动监察部门维护劳动者权益。根据相关规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时...
试用期
不给
工资怎么投诉
答:
试用期
用人单位
不发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门
投诉
或者
举报
,由劳动部门依法处理。法律依据:《劳动法合同法》第十九条;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
试用期不发工资怎么投诉
答:
法律分析:
试用期不发工资
是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试用期
离职不给
工资
去哪里
投诉
答:
当用人单位在辞职后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决:1、劳动者与用人单位协商;2、劳动者可以去劳动监察
投诉
或申请劳动仲裁,要求支付工资:、劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况...
试岗
期没
有
工资怎么投诉
答:
法律分析:
试用期
用人单位
不发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门
投诉
或者
举报
,由劳动部门依法处理。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇,尤其是最关注的员工福利工资问题,完全可以去劳动监察大队反映问题,即使是试用期没有签劳动合同,但是事实上双方之间已经形成了事实劳动关系,这是最简单的方法维权。
试用期
不给
工资
去哪里
投诉
答:
三天
试用期
不付钱可以找劳动监察部门维护劳动者权益。根据相关规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时...
试用期
7天
不发工资投诉
有用吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动
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