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不发试用期工资怎么投诉
试用期不发工资
可以劳动局
投诉
有用吗
答:
劳动者在
试用期
期间,用人单位
不发工资
的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行
投诉举报
的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
试用期
不给
工资
去哪里
投诉
答:
法律分析:可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动
工资
科提起申诉或仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期
三天不给
工资怎么投诉
答:
三天
试用期
不付钱可以找劳动监察部门维护劳动者权益。根据相关规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时...
员工
试用期不发工资投诉
电话多少
答:
去劳动监察大队
投诉
时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠
工资
数额50%-...
试用期工资不发如何投诉
答:
法律分析:实习
不发工资
应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题,
试用期不发工资
可以劳动局
投诉
吗
答:
因此,
试用期不发工资
是违法的。可以向当地劳动监察处(或大队)
投诉
,请求干预并查处。请参阅《劳动合同法》的如下规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期
不给
发工资怎么
办
答:
法律分析:
试用期
也应如期
发工资
,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这种情况下,用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为,你可通过向劳动监察部门
举报
或申请劳动仲裁...
试用期
老板不给
工资
,
怎么
办
答:
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
试用期
辞职
不发工资怎么
办1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时...
不发试用期工资怎么
办
答:
法律主观:根据相关法律规定,“ 试用期 不签合同, 不发工资怎么办 ”的解答如下: 下面是对
试用期不发工资怎么
办问题的具体回答 首先,注意收集在此工作及工作时间的 证据 ,主要是考勤表,工作证,工友的证言。 其次,提前三天通知单位 辞职 ,索要 工资 。 不过你工作的时间太短,要回工资的可能...
试用期
老板
不发工资怎么
办
答:
法律主观:根据相关法律规定,“ 试用期 不签合同, 不发工资怎么办 ”的解答如下: 下面是对
试用期不发工资怎么
办问题的具体回答 首先,注意收集在此工作及工作时间的 证据 ,主要是考勤表,工作证,工友的证言。 其次,提前三天通知单位 辞职 ,索要 工资 。 不过你工作的时间太短,要回工资的可能...
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