11问答网
所有问题
当前搜索:
不干了领导问我要理由
干了
五年的单位,
领导
劝我辞职,可
我想要
失业金,怎么能领取?
答:
作为一个在单位工作了五年的老员工,如果不是
自己
主动想走,千万别辞职,
领导
可以劝,你也可以不听劝啊。现在很多单位都有劝退员工的说法。说白了就是领导看着你不顺眼,又不想因为开除你而付出赔偿,就以KPI考核不达标或绩效考核分数太低,被末位淘汰等
理由
让你辞职。这种情况下,要与公司协商,千万不...
领导
发微信让我给他些材料,
问我
有时间没,没时间他找别人搞。我在家休假...
答:
休假就要有个休假的心态和样子,不然,休假还在为了所谓的“不好意思”“担心”“失去机会”等等,那你休假何用?!话说回来了,既然领导说有别人搞,那就顺其自然吧。如果你现在答应
了领导
,他还以为你没事儿干似得,更会在以后把你不当回事儿,那以后你就有的忙了,就是你忙了,可能给他惯的...
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退
理由
?
答:
我心想:打工人嘛,迫于生计,就踩着点到了公司。晚上下班时,HR把我叫去谈话,声称是
老板
有口令转述:我不准备裁你,但你要接受之后的双休日经常来公司加班,以防维护机器方面出什么问题。近期公司某项目上线,但老板用完人就甩,许多开发组的员工都被裁了,只留了我们几个维护组的人。随后我就问...
导致辞职的几大原因!
答:
4、我水土不服。5、我非常想家。6、
自己
太笨,学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受
不了
这样的工作压力。三、以公司原因辞职
理由
1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、
领导
对我不公。7、车间...
老板
下班后发工作消息,我不回有错吗?
答:
其实,答案很简单,你不回是有错的。我认为,凡是不能从
自己
的观点出发,而要站在对方或中立的角度出主意、想办法,答案也就不言自明了。
老板
10点多了,还在群里问你工作进展情况,对你来说可能是心声厌恶,但从老板的角度出发,是关注工作进展情况,更是对你的信任。这样想来,不仅不觉得是负担,...
马云说过员工离职的原因是什么?
答:
1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的
理由
,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。给员工增加加薪的渠道,让员工通过
自己
的努力获得高薪。将员工的薪酬与价值...
员工总是迟到,而且每次都会给不同的
理由
,
老板
该怎么做呢?
答:
对
领导我
会严格的规定,他如果他再迟到几次就就罚钱,没有规矩不成方圆,如果不能够对他个人行为很好约束的话,那么对于整个公司中其他同事的管理也会出现很多问题,所以对于这些经常迟到的员工,一定要采取一些措施去惩罚他们的。
...生
领导
的气走的,过了1年,那公司又打电话
问我要不
要去他公司上班...
答:
先看看
自己
有没有工作,如果有工作就
不要
去了,看公司的结构是不是还是那波人,做的如果依然是那样的工作,还依然会面对和以前一样的问题,这时候要想,自己适不适合这个工作。如果正在工作,而工作稳定,就继续干着,没事的,应该是很稳当的。
我辞职了,请问下次找工作辞职
理由
该怎么说
答:
在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但“与
上司
不和”这一点,却一票否决了姚先生——与
领导
关系都搞不好,可见不会处理人际关系。于是,姚先生吸取教训,...
领导
故意在人多面前吵我,不想让干私下说不行吗?
答:
领导
故意在人多面前吵我,不想让干私下说也可以。
老板
在人很多的时候,故意吵你,可能是因为他没有合理的
理由
来开除你,想通过在众人面前引发你的愤怒,从而
自己
选择辞职。或者想要通过你的愤怒来让你犯错,从而让他找到了开除你的借口,这样他也可以把责任推脱干净。一般来说,私下说也可以,但是达不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜