11问答网
所有问题
当前搜索:
不干满七天没有工资
上班半个月
不干
了没签合同有
没有工资
答:
法律主观:上班一个月没签合同,也没给
工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者...
...期
7天
但是我干了5天就不想干了 听朋友们说如果
不干
就
没有工资
...
答:
不是的,
工资
一般是月结。但是你试用期结束后可以问问他,给不给。望采纳,谢谢。
一般在大厂工作几天有
没有工资
拿的
答:
富士康工作几天有工资 工作一天都是有工资的,富士康的工资发放日期一般在7-12号,具体看事业群,采纳下谢谢 进厂打工不到
七天有没有工资
这个每个厂的制度都不一样,一般来说,
7天
之内是没有工资的,所以很多人7天内
不干
的话,都是直接走人,不用办什么手续,虽然吃亏,但没办法 在麻将厂做了...
员工上班三天自动提出离职
有工资
吗?
答:
这种情况下也是
有工资
的。员工在上班期间
没有
给公司造成损失,而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有三天也是一样的道理。
上班半个月
不干
了没签合同有
没有工资
答:
1. 即使
没有
签订劳动合同,上班半个月后决定
不干
,劳动者仍然有权获得
工资
。2. 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。3. 证明劳动关系的证据,按其效力排序,包括:劳动合同、工资单、社会保险费缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录以及其他员工的证言等。4. 根据《中华...
...店的店规是新员工上班不到15天,自行离开是
没有工资
,合?
答:
店铺规定新员工上班,不到15天自行离开,
没有工资
,这个不合法,只要员工在店铺里工作了,就有权拿到自己的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来...
旷工直接
不干
了发
工资
吗
视频时间 01:10
没有
辞职就
不干
了,老板不给
工资
怎么办
视频时间 00:50
试用期三天
不干
了
没有工资
合法吗
答:
法律分析:试工期三天不给
工资
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
在厂里上了一个一个星期的班 就
不干
了 十多天后来辞职
有工资
吗?
答:
有工资
的,但要看具体情况了,如果公司正规,入职离职手续较完善,要回工资很容易,如果公司不规范,入职离职手续不完整或
没有
,或相关制度不规范,就很有可能以没有办理离职手续,或者从离职到辞职这段时间矿工为由,拒绝支付工资了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜