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不按时开工资的私企还能呆吗
在一家
私企
上班,快一个月了,期间也加过班,如果我现在走的话有
工资
拿吗...
答:
工资
都是需要有的,你只要提前一个月提出来辞职就可以了,到时间就是可以走人的,但是你要是直接走人的话,那就是不行的了,那样就算是旷工自离了,工资就可能
没有
了。
如果在
私企
,
没有
签合同只是达成了口头协议
工资
待遇问题,老板没有履行...
答:
如果辞退了你,按在该单位每多1年工龄1个月
工资
来补偿 如果既不签合同又不辞退 只要工资还
按时
发,
没
什么大的变化,你就呆哪里 呆到不想呆了,收集在职证据(能证明雇佣关系的,如工资表记录等)申请劳动仲裁,按没签合同的次月开始支付双倍工资 依据如下:劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之...
...在
私企
上班,已经两个多月不发工资了,算拖欠
工资吗
?怎么维权
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
老板的人品不行总是骂人但
工资
给的不少,要不要继续跟着他干?_百度知 ...
答:
你必须
按时
支付
工资
。别这么迷人。有哪些普通人
没
受过委屈,连张小龙的孩子都上不了公立学校?为什么说压力?如果你的老板人品还不错,那就不是你能在乎的了。你要么做,要么适应这个环境和条件;还是果断辞职,我不干了,这也叫爷!不要一边做一边拿别人的钱,还背着你在背地里骂人。当你无法独立时...
在
私企
上班,老板不准十月之后辞职,我强烈要走,递交辞职信,老板让_百 ...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时
足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
私企
不发
工资
到年底发工资这违法吗?
答:
私企
不发
工资
,到年底再发,这是违法行为。工资,必须以月发放,且是货币形式发诉。对于违法年底发放的,劳动者可以向劳动机关投诉。电话12333。
私企
包车干活不给
开工资
怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资的
行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施...
私企
扣
工资
合法吗
答:
法律主观:公司暂扣工资不合法,
不能
随意克扣劳动者工资。劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以通过扣工资来赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资的
20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
私企
老板,员工业绩达不到就克扣
工资
怎么办
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能
按时
发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
私企
疫情不上班有
工资吗
答:
有,
私人企业
疫情期间的第一个
工资
支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果
没有
实际工作,可以只发放生活费。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供...
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