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不按时开工资的私企还能呆吗
在
私企
干了3天有
工资吗
?
答:
干了三天的话,一般是属于临时工也要支付
工资的
。
私企
疫情不上班有
工资吗
答:
私营企业
疫情期间有
工资的
。
私人企业
疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果
没有
实际工作,可以只发放生活费。若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。安排加班的,应该按照加班期间支付加班费。疫情期间,不同地区会根据疫情程度的情况不同而制定了不...
如果单位不给买社保但是
工资
高,这样的公司值得
呆吗
?
答:
这就要看公司给你开多少钱了,如果给你开的很多足够你自己上社保的,我觉得这样的公司也值得你呆,毕竟我们现在也可以自己交社保,在社区交养老保险一年大概在7000块钱左右,医保应该是300块钱,这么一算,如果公司每月给你开好几万块钱,这点社保应该不算什么,可以平均一下自己的
工资
,自己好好算一...
私企
疫情不上班有
工资吗
?
答:
只能说跟用人单位如果确定建立的是劳动关系的话,受疫情影响不能按时参加工作的,在此期间不是
没有
任何的工资收入,但岗位工资待遇是本地政府规定的。主要是对于那些已经复工的企业,不能因职工
不能按时
到岗就直接辞退当事人。
私企
疫情不上班按规定在第一个月是要支付员工正常
工资的
,因为疫情属于特殊情况...
国企一个月7000
工资
,朋友
私企
出15000挖我,这该去吗?
答:
你愿意呆在哪里?吸收五项社会保险和一笔住房基金,是按照最低就业标准购买的,加上八个时间,国有企业,国家法定节假日,事实上,我认为这种情况肯定会吸引企业,因为
私营企业
即使有节假日,也会有节假日,除非他的家庭有更多的时间来照顾家庭,否真的不需要照顾老年轻的家庭,但也不需要留在国有更多的...
私企
强制加班违反劳动法吗
答:
扣后
工资不能
低于本市 最低工资标准 。二是职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月
工资的
20%。三是职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是 职工请病假 ,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。相关人士表示,首先,用人单位必须向职工...
私企
疫情不上班有
工资吗
答:
私营企业
疫情期间有
工资的
。
私人企业
疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果
没有
实际工作,可以只发放生活费。若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。安排加班的,应该按照加班期间支付加班费。疫情期间,不同地区会根据疫情程度的情况不同而制定了不...
私企
法定节假日
没有工资
合理吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资
低的工作有必要呆下去吗?
答:
我在里面呆了半年,觉得自己逐渐变成一个很无聊的人,
没有
目标,没有热情。每天只是早起九点打卡,下午六点打卡。我变得不开心,第一是因为
工资
低,第二是觉得和同事们有些年龄差距。我逐渐变得话少,自己心里想着出去走走,看看。我用了两个礼拜的时间找到了一家
私企
里的平面设计岗位,单休,当时进去...
我在北京一家
私企
上班有六年了,企业
没
给上任何保险,
工资
也由老板随意开...
答:
1、如果
没有
签订合同的话,可以主张双倍
工资的
补偿。2、要求公司缴纳养老和医疗等社会保险中企业承担的部分。3、经济补偿金。一般来说是,满一年给一个月补偿金,不满半年的,给半个月补偿金。4、如果再细一点,
还可以
主张带薪年休假补偿等。5、当然,如果你的工资低于北京市的最低工资标准的话,还...
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