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不签劳务协议
退休人员
不签劳务协议
违法吗
答:
法律分析:应当
签订劳务协议
,并对双方的权利义务和违约责任约定清楚,员工在工作中遭到人身损害的,如果有工伤保险或人身意外险的,应由社保局或保险公司赔偿,反之由用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 第二款 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。第二十一...
个人与个人没有
签订劳务协议
答:
法律分析:给个人打工没有签劳动
合同
可以随时走,建议最好不要,按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
企业
不签
退休
劳务协议
的利弊
答:
法律分析:对公司没有什么好处。如果一旦发生工伤事件,将要求单位承担责任。最好
签订劳务协议
,并明确好单位应承担的责任等。退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。法律依据:《...
退休人员
不签劳务协议
违法吗
答:
法律分析:退休人员
不签劳务协议
不违法。退休后劳动者与用人单位不再是劳动关系,不受法律的保护,所以
不签劳务合同
不涉及违法。公司与退休人员双方已经构成了劳务关系,退休返聘人员可以要求单位签订合同,以对双方有个基本保障。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
退休返聘
不签劳务协议
怎么办
答:
一、退休返聘
不签劳务协议
怎么办1、退休返聘不签劳务协议,处理方法具体如下:(1)当事人可以向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理;(2)也可以向劳动监察大队进行投诉,从而维护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,...
单位要求
签劳务
派遣
合同
可以
不签
吗
答:
第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割...
公司没跟员工
签订劳务协议
合法吗
答:
公司没跟员工
签订劳务协议
合法吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不给员工
签订合同
违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订...
劳务
外包
不签合同
违法么
答:
法律分析:
劳务
派遣
不签合同
违法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位...
老板和员工没
签劳务协议
违法吗
答:
法律主观:老板与员工未
签订
劳动
合同
,老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
不签劳务合同
的公司可以去吗?小公司,不太敢去,如果去了要注意什么,今天...
答:
不可以的。一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖...
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