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不签合同老板不怕你告
老板
故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办?
答:
可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
老板
拿工资威胁不让辞职
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
急!要被辞退了,工作无过错,只因
老板
朋友塞人进来?
答:
叫人回去,没给出任何筹码,也没有肯定我的能力,而是现在新人工作完不成,遇到了困境。换个角度,如果
老板
说你走了之后公司很多项目出问题,是我以前错误理解了你这个工作的重要性,现在你回来,工资加多少,签多少年的
合同
。带着诚意来,还可以考虑考虑,但这样假惺惺的就没必要了。这样的事情在职场...
现在
老板
都
不怕
劳动局,就是不给你钱
答:
去
告
一下,看他怕
不怕
,去当地居委会讲一下情况,一个电话,包那个
老板
给你钱。第一要知道老板名字和电话,还有公司名字,就行
我们包点活,跟
老板签
的
合同
,现在他们找人干了,没跟我们说一声,这件事...
答:
很简单,主要就是有了
合同
就按合同办。如果
老板
找别人干了就是违约,可以找老板,要求他付违约金。如果协商不成的话可以上法院起诉他。
在工地上做事,工钱一直拖着不给,说今天会给,我想问下今天没有驶,我该...
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请...
好担心
老板不
发工资
答:
凡事都要问个为什么。既便是年底结算为什么
不签
劳动
合同
(就是手写的
协议
也罢)?我分析你的
老板
资金紧张或就是个"裸体"老板。他靠年底工程款结算以后再给你发工资,这是最理想结果。因为你没有劳动合同,你的工资结算有以下几个问题:1)假如他的效益不好,你拿不到全工资。2)假如他亏损你可能...
老板不
发工资还要污蔑我偷东西 我可以告她吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动
合同
法》第七十七条...
员工
不怕
被辞退,是什么心态?
答:
这样的员工心态啊,其实就是很正常的一种心态。自己能力本身就很强,而且家境不错,那么没有什么可担忧的。自然而然的个人的自信心也是比较满的,对于不合理的要求理直气壮的进行拒绝也是人之常情。
你遇到过最恶心的公司或
老板
是什么样的?
答:
这样的公司让人看起来就是非常反感的,这样的
老板
也是非常恶心的,就因为一点钱就能做出这样的事情。还有的老板就是让员工出去应酬的时候使劲儿的喝酒,你要是不把客户满足了,那么自己就不用拿工资了,而且即使是业务谈好了最后获利的还是老板,那个应酬的员工却没有得到相应的奖励,或者是得到的奖励微乎...
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