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不给员工休息算犯法吗
平时周六周日上班,公司
不给
双倍工资是不是
犯法
?
答:
35个小时并没有超过法定的40小时,那么在这种情况下公司是不用
给员工
支付周六、周日的加班工资的。但是,如果一个员工是每天上班8个小时,周一到周五上班总时长已经达到40个小时了,此时如果员工继续在周六、周日上班就
属于休息
日加班,公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝...
一个月30天上班每天12小时
犯法吗
?
答:
在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于
职工
工作时间的规定》第三条的规定,
工人
每天工作的最长工时
为
8小时,周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有其余几点要求。要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少
休息
1日,②因生产经营需要,经与...
下班了,领导
不
要走
犯法吗
?
答:
如果领导不让走,经常这样做,肯定
是违法
的。具体呢?我可以给你分析如下。一、法律法规对于
员工
加班以及加班费的计算是有规定的 对于延时加班按照工资的1.5倍计算,双休日加班2倍,国定假期加班3倍。虽然公司领导要求员工无偿加班,但员工有权要求公司支付加班费用。也许员工现在因为还想继续在公司上班...
老板拖延
员工
辞职时间算违反劳动法吗?
答:
这种事,不算违反《劳动法》的。因为你在入职的时候,肯定会要求提阅读公司的相关规定。如果老板拖延你的辞职时间,在相关规定之内的话,那是符合程序的。这样做也更有利于公司工作平稳有序过渡。
老板欠工资
不给
把老板帮假了24小时
犯法吗
答:
老板辞退
工人
不给
工资
算犯法吗
如果有证明你在他那里是打了工的,可以到劳动仲裁委会员告他。你会得到赔偿金的,前提是你没严重违反纪律活动而让公司蒙受巨大损失的情况下哈。老板不给工资那我把客户钱压着,老板要报警了,我的,犯法吗。 老板不给工资,劳动者把客户钱压着,劳动者违法了,...
公司
不给员工
安排工作,又不辞退员工,是否
犯法
?
答:
既然班车停了,公司也想给你换岗,是你自己不同意,并非人家不安排你,这就是你自己的问题了。如果班车正常发,单位
不给
你分配工作,那才是公司的责任。只所以不辞退你,是因为合同未到期,若单位单方面辞退你,是应该支付经济补偿金的,单位这样做是想让你主动辞职,公司就不用支付经济补偿金了,这...
用人单位强迫
员工放假
,事后扣工资,合法吗?
答:
饭碗可能就没了。第四,再说句不中听的,只要你的收入没低于你们地方的最低水平及你合同上约定的酬劳,那你们公司换个方法扣你的奖金,你也是没办法的,钱是扣定了。丫的就是变了相的扣你钱你也无处伸冤啊。你的老板还会得意的告诉你:“咱又没
犯法
,你去告啊。”结果还是你卷铺盖走人。
没有任何
员工
福利待遇
犯法吗
?
答:
没有任何
员工
福利待遇
犯法吗
?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供,如果用人单位无理由拒绝提供的,劳动者与用人单位协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自身合法权益,另外,
对
裁决不服的,符合法律规定的,劳动者可以向法院起诉,请求法院按法律规定进行处理...
万仙山景区
不给
农民工工资民工拦门不让营业
犯法吗
答:
员工
拦住景区大门,不让营业,是扰乱景区经营活动的
违法
行为,未造成严重后果的,由公安机关按照《治安管理处罚法》进行处罚;造成验证后果的,依法追究刑事责任。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
人力恶意篡改考勤犯法吗?为了整
员工
,没迟到改成迟到,这
算犯法吗
?
答:
员工
出勤及奖励办法;员工考勤和休假管理办法;请假休假管理细则;员工给假细则;员工加班细则;员工综合考评制度。篡改考勤会导致员工的工资出现减少或者增多的情况,如果减少就涉嫌克扣员工工资,我国相关法律明确规定任何企业不得随意克扣员工工资。所以这种行为
是违法
的,情节严重可能会构成
犯罪
。法律依据《中华...
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