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不辞职怎么拿伤残补助金
工伤鉴定九级,
不辞职
的话只能得到
伤残补助金
即九个月工资的赔偿吗?_百 ...
答:
工伤职工鉴定为九级伤残的,劳动关系存续期间享有的工伤保险待遇是工伤医疗、停工留薪期和一次性
伤残补助金
9个月本人工资。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。用人单位引擎少报职工工资导致工伤职工享受的工伤保险待遇减少的,由用人单位补足差额。《工伤保险条例...
一次性医疗
补助
要
辞职
才有吗
答:
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 以上就是为您详细介绍的关于一次性医疗补助要
辞职
才有吗的相关内容,综上所述提醒您,所以劳动者被认定为9级伤残的,可以获得9个月的本人工资的一次性
伤残补助金
,如果...
工伤必须
辞职
才能
拿到
赔偿吗
答:
生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性
伤残补助金
和一至四级伤残职工按月
领取
的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
工伤后
不辞职
能不能
拿到
全部赔偿
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性
伤残补助金
和一至四级伤残职工按月
领取
的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,...
九级伤残一次性
伤残补助金
需要
辞职
后才能
领取
吗?
答:
3, 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险...
工伤鉴定十级,现在
不离职
,等以后离职时能
拿到
一次性
伤残补助金
吗?
视频时间 01:55
请问工伤就业补助金和医疗一次性
补助金不离职
能
拿到
吗?
答:
按照法律的规定,一次性医疗
补助金
和就业补助金是在员工与单位解除或终止劳动关系以后才能
领取
。法律依据:《工伤保险条例》三十六、三十七条
一次性医疗
补助金
是
辞职
才有吗
答:
不是,没有时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。一次性
伤残补助金
在工伤职工在职期间就可以申请
领取
,其他一次性就业补助金和...
一次性
伤残补助金不辞职
能
拿到
吗?
答:
法律主观:一次性
伤残补助金
与一次性工亡补助金不可以兼得。只要
领取
了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...
工伤离职和
不离职
赔的钱一样吗
答:
法律主观:工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题,二者赔偿项目不同。选择
不离职
的,可以
领取
一次性
伤残补助金
。选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资...
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