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不辞职怎么拿伤残补助金
领取
:工伤一次性
伤残
医疗
补助金
和一次性就业补金
辞职
后是否还要等社...
答:
不是的,工伤可以享受的补助金是一次性
伤残补助金
、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,伤残补助金是鉴定为伤残后可以
领取
,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是自劳动合同解除后可以领取,未规定需要停社保。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
...现在自己
辞职
,就不能
拿伤残
就业金和医疗
补助金
吗
答:
你现在
辞职
(解除劳动合同关系),依法享受(
领取
)工伤的一次性就业
补助金
和一次性医疗补助金。如果你适用《劳动合同法》第38条解除劳动合同关系,用人单位还应支付经济补偿。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
...是不是
辞职
以后才能赔偿一次性医疗
补助金
,一次性就业补助金?我被劳...
答:
解除或者终止劳动关系,就是说
离职
后,才能
领取
一次性工伤医疗
补助金
和一次性
伤残
就业补助金。
工伤
辞职
后一次性
伤残
就业
补助金怎么拿到
答:
法律分析:可以
辞职
。解除劳动关系后,可要求一次性医疗
补助金
和一次性就业补助金。如果在
拿到
劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 ...
内退职工,在别的单位工作,是否享受工伤保险的相关待遇
答:
根据此规定,你内退,并不妨碍你享受工伤待遇,但工伤十级,是一次性处理,一般来说就是
领取
一次性
伤残补助金
而已。如果你觉得还有一次性医疗补助金和一次性伤残补助金要领取,那只有自己主动提出
辞职
吧(辞职后的退休金自己想办法挣去)。企业不景气,下发文件说女职工45周岁可以申请内退,期间单位继续...
工伤
辞职
后一次性
伤残
就业补助金与一次性工伤医疗
补助金怎么
计算?
答:
一次性
伤残补助金
和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤鉴定后可以随时
辞职拿
一次性
伤残
就业
补助金
吗?
答:
可以,只要鉴定完了,可以随时
辞职
(解除或终止劳动合同关系),存在工伤等级的工伤人员,可获得一次性
伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。但一至四级工伤职工,法律不支持解除劳动合同关系及一次性工伤赔偿。
...劳动仲裁要不要
辞职
?
领取
一次性
伤残补助金
期限为多久
答:
推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
离职
后工伤一次性
伤残补助金怎么领取
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按照当地标准发放。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择
辞职
不干了的话,在享受一次性
伤残补助金
的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业
补助金离职
后
怎么领取
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按照当地标准发放。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择
辞职
不干了的话,在享受一次性
伤残补助金
的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
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