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东莞市上年度全市职工月平均工资
厂倒闭了怎么赔偿标准
答:
厂倒闭后的赔偿标准包括以下几点:1. 经济补偿金应根据员工在该公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;2. 若工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算补偿金;3. 若工作期限不满六个月,应支付半个
月工资的
经济补偿;4. 若员工月工资高于当地
上年度职工月平均工资的
三倍,经济补偿金按职工...
养老保险基数怎么计算
答:
2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。3、月过渡性养老金=全省
上年度
在岗
职工月平均工资
×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%。 养老保险计算公式怎么算养老保险养老保险是指一种为...
东莞
CBC电子厂招暑期工吗?
答:
工作时间:每周工作5天,每天工作8小时;员工享受双休日,每周六、周日休息。薪资:基层员工起薪770元/月,试用期一个月,试用满后起薪最低800元/月,加班费依法计算(
月平均工资
1300左右);通过持技考核每月可享有津贴60~80元技能津贴,依工作环境每月享有不同岗位津贴;每月15日准时由中国邮政储蓄代发上...
生育保险报销条件报销期限有规定
答:
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业
上年度职工月平均工资
计发,由生育保险基金支付。p#副标题#e 三、广东省规定 1、生育医疗费 女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴 女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均...
哺乳假2021年新规定
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
上年度职工月平均工资的
标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
灵活就业人员社保和城乡居民养老保险有什么区别
答:
灵活就业人员养老金计算方式按照缴费基数和年限计算,且参照当地社会
平均工资
。灵活就业社保包含哪几种保险?灵活就业社保包含养老保险和医疗保险,不包括工伤保险、生育保险和失业保险。对于没有上班的灵活就业者而言,可自行选择缴纳灵活就业社保,但只能缴纳养老保险和医保,且需要自己承担所有的保费缴纳责任。...
杭州市就业创业补贴政策
答:
(二)就业补贴。(1)高校毕业生到中小微企业就业补贴毕业2年以内的高校毕业生被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用,,在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于
上年度
杭州市全社会在岗
职工平均工资
(以同期社保缴费基数的100%为准)的,每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴...
机关事业单位中人,为什么很多人
的
计算基数都是按2014年计算的?_百度知 ...
答:
4. 2015年1月14日,国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),该决定规定了养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴费比例为本单位工资总额的20%,个人缴费比例为本人缴费工资的8%。5. 根据该决定,个人工资超过当地
上年度
在岗
职工平均工资
300%以上的部分,不...
东莞
补充医疗保险待遇
答:
参加综合基本医疗保险
的职工
,个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费,按职工年龄划入个人帐户:45周岁以下,按本人缴费工资2%划入;45周岁以上(含45周岁),按本人缴费工资2.3%划入;退休人员按本单位职工
平均工资
的4.5%划入。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
经济补偿金
工资
计算标准
的
法律依据和范围是什么?
答:
年薪除以12,但需注意并非所有收入都适用。企业所有员工的平均基本
工资
,但并非所有员工的收入都纳入。所有
职工的
收入
月平均
数,但排除奖金、福利等非工资性收入。职工的所有工资性收入,包括基本工资、加班费等,但需排除奖金性质的特殊支付。档案工资,可能不完全反映实际收入。
上年度
所有收入,但非全年工资...
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