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两个月工资一起发合法吗
企业几个月工资合计
一起发
,我可以劳动仲裁一
个月工资吗
?
答:
可以。根据劳动法规定显示,工资拖欠超过一个工资支付周期,是一个月,劳动者就能申请劳动仲裁来维权,所以企业几
个月工资
合计
一起发
,可以劳动仲裁一个月工资。劳动法第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
两个月工资一起发放
应不应该扣个人所得税
答:
如果在一个月内取得
两个月
的
工资
,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 第...
两个月工资一起发放
,怎么扣个人所得税?
答:
工资分几次发,应合并几次工资所得,一起征收个人所得税。如果几
个月工资一起发
要扣个税的,因为个税是实行的收付实现制,在实际发放的当月就是把几个月的工资当作当月的收入来进行扣缴的,但是现在的个税还有一个年度汇算清缴,即使现在多少了,在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟...
...
两个月
的
工资
因故
一起发放
则要求缴税,这样做是否
合法
?
答:
工资是每个月编制的,不要把
两个月
的合并编制,否则大部分人的工资都要纳税了。就算当月没钱
发工资
,也不要放到下个月
一起
造表,按月编制工资表是按权责发生制进行相应的费用计提,所以不管本
月发
不发,都要计提的。
把几
个月工资
堆
在一起发
扣好多税犯法吗
答:
为应纳税所得额。是每月所得,肯定不可以几
个月
的薪资加
在一起
,这样属于你个人额外多交了很多的税,这种情况你可以到当地的劳动部门反映情况,申请仲裁解决维护你自己的利益的。因为工资越高,扣的税也会越多,实际你每个
月工资
并不多,扣的也不会多,但是加起来一起扣就会多扣很多出去的。
工资两个月一起发
怎么扣税
答:
法律分析:
两个月工资
合并
在一起发放
,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税,其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率,其中60000元个人所得税起征线,年综合收入低于60000元的无...
几
个月工资一起发
个人所得税怎么扣?
答:
工资分几次发,应合并几次工资所得,一起征收个人所得税。如果几
个月工资一起发
要扣个税的,因为个税是实行的收付实现制,在实际发放的当月就是把几个月的工资当做当月的收入来进行扣缴的,但是现在的个税还有一个年度汇算清缴,即使现在多少了,在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟...
两个月
的
工资
在一个月发怎么扣税
答:
两个月工资
合并
在一起发放
,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税,其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率,其中60000元个人所得税起征线,年综合收入低于60000元的无须缴纳个人...
几
个月
的
工资一起发
超过了5000,交税吗
答:
不需要,五千是指一
个月
的
工资起
征点。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入...
2个月工资一起发放
个税怎么计算
答:
两个月工资一起发放
个税的计算方法如下:1、将两个月的工资合并计算;2、从合并后的工资中扣除社保缴费和专项附加扣除;3、减去个人所得税起征点60000元;4、按适用税率计算应缴纳的个人所得税。个税的税率表:1、级距为不超过36000元的部分,税率为3%;2、级距为超过36000元至144000元的部分,税率...
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