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严格的领导才是好领导
给上级
领导
汇报,希望得到领导多给予指导和意见,怎么表述
答:
汇报得好,
领导
自然就会满意,就会对你或你单位的工作给予肯定,或对你提出的问题引起应有的重视,进而使你能够从中受到鼓舞,增强进一步做好工作、战胜困难的信心。汇报得不好,将留下不可弥补的遗憾。因此,汇报工作也是一门艺术,在这方面,笔者没有太深的研究,只是有一点点经验和体会,愿与大家交流...
当
领导
要有点自我牺牲精神,这句话该如何理解?
答:
领导
的领导
能力和自己不沾边,但其实想要做一个领导首先要有自我牺牲精神,自己要付出多一点,让公司的财产和利益多一点爱心,同时也需要和同事相互尊重,先让自己做一个好的员工,之后慢慢的付出,自己同时也要养成一个良好的习惯和高的生活质量,这样才能够让自己积极健康。当领导也需要学会讲
严格的
遵守...
老板在会议上说“公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,你会辞职...
答:
假如是客户骂你,你也废了一个好项目?在管理人员看来,挨骂,是由于工作不到位,操控情绪和沉稳应对,
才是
老练的表现。第三,假如老板真的这么对你,老练稳重的人,应该这样应对。这种话,明显就是气话,地球离了谁都转,你也别上纲上线,别那么脆弱,地球离了你真的还转的。只需老板不是当场人身...
职场中为什么感觉那些老是说公司和老板不好的人,从不提辞职
答:
因为他们不敢啊,除了这家公司,他们不知道自己离开后会不会找得到比这更好的。当然有时候他们说公司不好纯碎是发泄,不满意现状而已。那么接下来可以说说这些人为什么那么喜欢背后说老板和公司吧!第一,企业管理和文化因素。例如,公司的管理很
严格
,老板对员工也很严格。他用罚款代替管理,很少与员工...
做为
领导
怎么管理下属好
视频时间 00:24
职场面试,面试官最看重的是什么?
答:
二、实习或者是实践经历 应届毕业生平时接触社会很少,大部分时候都是待在学校里面。所以,有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官,能够让你在面试中脱颖而出。三、谈吐和神态 好的谈吐和神态也非常被面试官重视。能够在面试过程中讲话条理清晰、层次分明也会让面试官感觉眼前一亮。好的谈吐和神态绝对...
遇到一个经验比自己丰富的下属,应该怎么管理比较合适又不尴尬?_百度知 ...
答:
下属经验比自己丰富,应该重用下属,这样公司的业绩也能得到提升。很多人在遇到比自己能力强的下属会觉得有一种危机感,不自觉地想要去打压下属,从而掩饰自己能力比不上下属这件事实。事实上,下属能力强也没什么不好的,能把事情都给办好,
领导
不是会更省心吗?作为领导,遇到比自己能力强的下属,首先...
如何进行
领导
能力建设
答:
加强
领导
干部的交流。领导干部要到艰苦环境去磨炼。选派干部到条件差、效益不好的单位去挂职锻炼,通过磨炼,树立必胜的信心,增强战胜困难的决心,获得坚强的意志和品质。(三)完善干部选拔任用制度。
严格
选人用人的标准,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,坚持德才兼备原则。把政治标准放到第一...
老板的亲戚在公司上班,会被区别对待吗?
答:
在之前的岗位上,我也遇到过这种情况。当时我就知道这种情况,心里真的很难过,我觉得自己可能没有什么提升的空间,也不是轮到我当领导的亲戚应该有什么好东西,但是后来我才意识到,人还是比较注重实力的,他们可能会因为自己
的领导才能
进入我们公司,在后来的发展过程中,如果自己的实力不够强,他们也会...
领导
夸我干得不错,如何接住并漂亮地回应他?
答:
1.如果
领导
私下夸你做得好,你可以大方接受,再夸领导一次。话说:感谢领导,他们都说你对工作要求很
严格
。我很幸运得到你的表扬。我以后会更加努力。领导会当着所有人的面表扬你。这个时候,一定要把所有的雨露都弄到手,想办法把大家聚在一起。感言:谢谢你对我的肯定。没有你们的支持,没有大家的...
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