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个人单位老板算员工总数里吗
员工
被公司辞退能怎样补偿
答:
我现在的工作倒是挺好的我也不后悔当时的决定,这让我知道了这样的公司
单位
不适合就待。一次去物美买东西,忽然听到了就句话,“能干就干不能就滚”绕过去一看货架后面物美
领导
正训斥站着笔直的一排红马甲
员工
,感觉物美好没有人性啊!员工做错事领导发脾气或罚款是不避免的,但做一名领导你的行为与...
老板
在
员工
不知情的情况下在店里装了监控算违法吗?
答:
不算违法,他又没有侵犯你的隐私,,,再说他身为
老板
,他有权利安装摄像头监控自己的
员工
,你们帮他打工的,他肯定要了解一下你们的工作行为,还有态度
单位
要求
员工
调岗,员工不同意,员工可以申请解除劳动合同并进行索赔吗...
答:
不存在违反劳动合同法的行为。综上所述,
单位
要求
员工
调岗,不涉及工作地点的变换,也没有威胁到劳动者的人身自由和安全,员工可以拒绝调岗的要求,员工拒绝单位调岗要求以后,如果用人单位采取打击报复,威胁强迫劳动者离职等,在收集有关证据的基础上,申请劳动仲裁才有必胜的把握。
用人
单位员工
吵架被
老板
开除有赔偿金吗,还有误工费吗
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工总数
百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
劳动法 双倍工资问题
答:
用人
单位
没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双倍工资的。《劳动合同法》中对双倍工资做出了明确的规定。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
...没和同事们说就和老板请假了请问他们会知道
吗老板
会和他们说吗感觉...
答:
1. 结婚是人生大事,你选择先回家举行婚礼,这是可以理解的决定。2. 没有提前告知同事和
老板
可能觉得有些不好意思,但请记住,诚实和透明通常是处理工作关系的好方法。3. 老板是否会告诉同事你请假的事情,这取决于老板的
个人
风格和对
员工
隐私的尊重程度。4. 如果老板将你的请假信息公开,同事们可能会...
老板
微信辞退
员工
补偿吗?
答:
1、
老板
微信辞退
员工
补偿。老板辞退员工补偿标准具体如下:根据法律辞退补偿标准的规定,若被辞退者无过错,且在
单位
就职的时间不满六个月,那么获得的补偿金是半个月的工资。如果被辞退者在单位就职超过半年、但是不足一年,那么
计算
补偿金时按照一年计算,而工作每满一年,可以获得的补偿仅是一个月的...
工资被拖欠,如何跟
老板
沟通?
答:
8. 感觉我妈就是一个敢对
领导
提意见,敢于说出大家的想法与不满,敢于为自己所在的阶级说话的女汉纸!我要像她学习,嗯(¯Д¯)ノ。9. 为什么这么晚了,你还要学习,是爱吗?是勤奋吗?是因为工资低!!!10. 但最终能不能准时发工资,是一个未知数。11. 这一生,总有那么一些人...
老板
可以罚款
员工
工资吗
答:
致使劳动合同无法履行,经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;3、用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工总数
百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。工作结束后...
你一
个人
干了3
个人
的活,
老板
为什么不给你3份工资?
答:
案例职场中,这名盆友叙述的状况,坚信诸位一定不容易生疏:
单位
一个朋友辞职了,
领导
干部把他的活分配给在职人员
员工
,随后这一职位索性也不招了;员工埋怨自身一
个人
做了几
个人
的活,薪水或是那麼一点点,还比不上辞职算了吧。这一状况因为我揣摩了好长时间,确实,员工一个人做了几个人的活,...
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