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个体户双倍工资赔偿败诉案例
个体
工商户没签合同能拿
双倍工资
么
答:
法律分析:可以。
个体
经营组织,虽然未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付
双倍工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
个体户
没有签劳动合同有
赔偿
吗
答:
一、
个体户
没有签劳动合同有
赔偿
吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付
双倍工资
。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
个体户
没有跟员工签合同也没有交养老保险如果开除员工的话需要怎么赔...
答:
第一,劳动合同法以后,
个体户
也需要与员工签订劳动合同;第二,没有说明试用期,视为正式使用,按理辞退也需要提前一个月通知;第三,没有签劳动合同,需要支付
双倍工资
,你过错在先,需要支付经济
补偿
金,不满半年算半个月;总计需要支付(3000乘22天除30天=)2200+1500=3700元第四,私下和结算了...
个体
工商户辞退员工应当怎么
补偿
答:
个体户
不签劳动合同,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的
双倍工资
,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动...
个体户
没有签订合同一定要付
双倍工资
吗?
答:
满意答案黑暗的忏悔2级2011-10-22像这种情况就不太好说了,你所说的基本上已经承担了相应的责任,因为你们没有签订劳动合同,具体没有太多的依据可循。如果可以的话出于道德可以抚慰一些!具体还咨询律师 追问: 但是她没有证据说明是我们的员工啊,有也不能说明干了几个月了 回答: 不存在有时间长短...
司机,受雇于
个体户
12年,一直开大型货车,受重伤住院已出院,保险垫付药费...
答:
没有合同,关键要看你是如何与老板计算
工资
的,是按拉的活计件,还是发月工资二者性质不同。最大的可能性,是属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
给
个体户
打工拖欠
工资
怎么办
答:
2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。3、给
个体户
老板打工也算劳动关系,收集好为个体户老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没...
我是给
个体户
干烧烤的,我已经不干了,可是欠我一个月
工资
不给怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、
双倍工资
等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
个体户
没有跟员工签劳动合同,必须
赔偿
2
倍工资
吗?有没有什么办法可以不赔...
答:
个体户
没有与劳动者依法签订劳动合同,用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付
补偿
,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二...
个体户
没签合同辞职
赔偿
答:
由此可见,如果用人单位长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工,对职工造成一定的损失,职工有可能得到
双倍赔偿
。究竟没有签劳动合同被辞退有赔偿吗?其实是有的,这个时候要区分两个情况,对于没有按照规定来签订劳动合同的,此时单位需要向员工做出
双倍工资
的赔偿,双倍工资是从第二个月开始计算的,最多也...
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