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个税是按计提工资申报还是实际发放
计提工资是按
应发
还是实
发
答:
计提工资按照
应发数计入相应的成本费用。在
发放
时,按扣除
个税
、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资的构成包括:1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、...
个税申报
与
实际
不符怎么办
答:
个税申报
与实际不符:个税申报与实际不符要先看
个人所得税申报
系统申报金额正确
还是实际发放
金额正确,如果申报金额正确的话,要调整账务处理补
计提工资
,如果是实际发放金额正确的话,要更正个人所得税申报,
按照
正确的金额申报。
报税工资
与实发工资不符怎么回事
答:
也就是说员工实际取得工资,才有纳税义务。比如企业是当月
计提工资
,下月发放并进行纳税申报,那么2月份
申报个税
工资以及
实际发放
给员工的
工资实际是
员工1月付出劳动所取得的。如果在对照两个工资数额的时候,拿工资单上注明的1月份的
实际工资
(实际是2月份取得)和1月份的
个税工资
进行对比,这就错了,因为...
计提工资
可以先
计提个税
吗
答:
计提工资
可以先
计提个税
吗 答:不能
计提个人所得税
,
个人所得税是
收付实现制,只有在
实际发放
时才发回生纳税义务,所以,答计提工资时不需要计算个人所得税.1、计提工资:借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,下同)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 ...
什么
是计提个人所得税是计提
当月
还是计提
上月保险是怎么样度提法_百度...
答:
费用当然不能在次月份
计提
入次月成本,不符合配比原则和权责发生制原则,建议
还是按
原方法计提做帐。至于代扣
个税
,也就是你说的纳税期限所限制的问题,税法规定,单位代扣当月的个税应在次月7日前交给税务部门,这是法定纳税期限。当月
发放工资
当月代扣税款,而你单位
实际
工作中,实现发工资与做帐月份不...
工资计提
未
发放
怎样
申报个税
答:
法律分析:实际未
发放工资
如何
申报个税
?
实际工资
未
发放是
可以先向税务局说明情况,最好是书面说明,相当于备案.在此种情况下,
个税是
可以按月申报的.等到合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资剔除,再申报剩余工资的个人所得税 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,...
计提工资
的分录
和申报个税
的分录如何做?
答:
计提工资
的分录
和申报个税
的分录如何做?计提工资的会计分录1、当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬2、次月发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款如果有涉及到公积金、社保、个税等,其具体的会计分录可以这么做:计提工资的会计分录是不变的.1、
发放工资
时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:...
计提工资是按
应发
还是实
发
答:
按应发。
计提工资按照
应发数计入相应的成本费用。在
发放
时,按扣除
个税
、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
计提工资是按
应发工资
还是实
发工资
答:
按应发。
计提工资按照
应发数计入相应的成本费用。在
发放
时,按扣除
个税
、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
计提工资是按
应发
还是实
发
答:
按应发。
计提工资按照
应发数计入相应的成本费用。在
发放
时,按扣除
个税
、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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