11问答网
所有问题
当前搜索:
临时工未满一个月辞工
临时工
要做多久才可以
辞职
答:
没有
签合同的
临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时
不
受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。临时工是用人单位临时招聘的人员,从事的工作具有临时性,短暂性等特点。临时工与正式工在实质上从事的工作一样,同样属于用人单位的一员,和用人单位是隶属关系。法律依据:《临时工使用管理办法》第二十一条...
临时工辞职
要多久才
离职
答:
法律分析:过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以
离职
。
没有
签合同的
临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时
不
受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。...
一定要做
满一个月
才能
辞工
吗?辞工后一定要满一个月才能
离职
吗?
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
...找
临时工
的时候老板说10块钱一个小时要做
满一个月
,现在我
辞职
...
答:
2、如果你现在的单位不是这种用工方式,那么:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
临时工没
到期限急
辞工
扣钱吗
答:
法律分析:按现行限定,
临时工辞工
也是需要按《劳动合同法》的限定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条限定的除外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除...
临时工离职
需要提前多久申请
答:
1
、签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。2、
没有
签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时
不
受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是...
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
答:
临时工辞工
按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
临时工
急
辞工
怎么处理
答:
法律分析:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经
没有
了关于“
临时工
”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照...
没有
坐
满一个月
提前一星期
辞职
?
答:
如果你
没有
做
满一个月
提前一星期
辞职
,那么与公司如果有签订劳动合同,你会按照劳动合同赔偿工资的损失,所以这是
不
合适的,应该满一个月之后提出辞职。
临时工不
到
一个月
可以
辞工
吗?
答:
现在
不
存在
临时工
、正式工的说法,都是劳动合同制。
辞职
无需批准,但要提前通知单位 。可以,提前3天书面通知单位,3天后
离职
要求结清工资走人。但要想法留下相关证据 。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,免费。参考:《中华人民共和国劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工没有做满一个月会不会扣钱
员工未满一个月辞工工资什么计算
工厂正式工没做满一个月可以辞工吗
未做满一个月辞工要多久才可以离职
辞工满一年补一个月
临时工必须做满一个月吗
辞工满一个月能走了吗
做满一个月辞工领导不批怎么办
辞职未满一个月离职