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临时工犯错误扣工资合法吗
做
临时工
走的时候
扣工资合法吗
?小时
工犯错
被开除还扣了1000块钱这合理...
答:
那要看他犯的是什么错,有没有给单位造成损失,如果给单位造成的损失,那扣你1000块钱是
合理
的,如果没有造成什么损失,那开除还要扣钱是不合理的。
劳动合同
临时工
。正常离职一个月。如果扣掉两块钱。每小时
合法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付劳动者的工资。如果您作为
临时工
在离职前一个月内按照合同约定履行了工作职责,那么用人单位应当按照合同约定支付相应的工资报酬。关于
扣除工资
的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得以任何...
临时工
被罚款
合法吗
答:
一、
临时工
被罚款
合法吗
1、临时工被罚款不合法。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低
工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】...
临时工
急辞扣钱
合法吗
答:
法律分析:即使是
临时工
的
工资
,若雇主不支付的话,也可以参照工资支付暂行规定的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列...
临时工
旷工
扣工资合法吗
答:
法律主观:
临时工
旷工 一天扣三天
工资
不
合法
。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中
扣除
赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,...
临时工
提前离职
扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者正常辞职的,用人单位扣劳动者的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故
扣工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
临时工扣工资合法吗
?
视频时间 00:37
临时工
没做满合同期,老板扣钱
合法吗
答:
不
合法
。首先,现在已经不存在
临时工
这一说法。无论是上一天班还是上一年的班,劳动者与用人单位之间都是劳动合同关系。对于劳动者来讲,除了例如因故意或重大过失造成用人单位经济损失、因未提前通知用人单位离职造成用人单位经济损失等法律明确规定的几种情形外,并无义务对用人单位承担经济赔偿责任。其次,...
临时工
离职
扣工资合法吗
答:
临时工
离职
扣工资合法
。一般来说,临时工与用人单位签订的是劳务派遣协议或者劳动合同,根据相关法律规定,用人单位可以在合同中规定临时工离职时需要扣除一定的工资作为违约金。此外,临时工在工作期间发生违规或者违纪行为,用人单位也可以依法扣除一定的工资或者进行相应的经济处罚。因此在这种情况下临时工离职...
临时工
未满合同
扣工资合理
么
答:
【法律分析】不
合理
。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的,提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。“不做满三个月资源放弃所有
工资
”的约定免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者的权利,应当属于无效条款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和...
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