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临时工能随时走人吗
临时工
不辞职直接
走人
的后果
答:
法律分析:一、不辞职直接
走人
属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。二、一般员工主动提出辞职是没有...
临时工
做多久
可以走人
?
答:
临时工
都是临时的,没有时间限制,将工作做完就
可以走人
。但是,有合同约定的临时工,只能按合同办理。
临时工
没有辞职直接
走人
会怎么样?
答:
临时工
如果没有辞职直接
走人
的话 ,这个一般叫做自离 ,是不需要承担任何法律责任的 ,但是可能会扣除一些工资
临时工
不辞职直接
走人
的后果
答:
法律分析:不辞职直接
走人
属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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临时工
辞职
可以
直接
走人吗
还是要等一个月
答:
可以直接走。没有签订劳动合同的
临时工
辞职时不受约束,
可以随时
辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘的人员,从事的工作具有临时性,短暂性等特点。
签劳务合同
可以随时
辞职吗
答:
签了劳务合同不
可以随时
辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和
临时工
签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。签劳务合同不可以随时辞职,在入职之后,就有了自己的责任,故此签署了劳务合同的职员...
做
临时工
是不是
随时可以走
答:
如果没签合同的话就可以,一旦签了,就要受合同约束,随便
走人
要付违约金的。
临时工
不辞职直接
走人
的后果
答:
不辞职直接
走人
的后果是会影响到工资的结算。如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任...
临时工
辞职需要提前吗?
答:
需要的,需要提前跟人事或老板打招呼,以方便用人单位给其他人做工作安排,用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接,这样可以减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的,需要提前跟人事或老板打招呼,以方便用人单位给其他人做工作安排,用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做...
上班两天,没有签合同
可以随时走人吗
?
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