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临时辞退员工补偿标准
试用期结束后感觉
员工
不合格如何
辞退
?
答:
员工
在试用期内不符合录用条件的,可以依法
辞退
。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者...
人力成本包括哪些内容
答:
岗位培训成本:岗位培训成本是企业为使员工达到岗位要求而对其进行培训所发生的费用,包括上岗培训成本和岗位再培训成本。上岗培训主要通过以老带新的形式完成。6、离职成本 离职
补偿
成本:离职补偿成本是指企业
辞退员工
,或是员工自动辞职时,企业所应补偿给员工的费用,包括至离职时间为止应付员工的工资、一次...
员工
劳务合同
标准
模板
答:
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关
规定
执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作
人员
进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方
赔偿
。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济
补偿
金,但乙方未...
讲讲你们遇到的变态
辞退员工
骚操作?
答:
2,给您无限期放假,只发基本工资。这是一些“无良”企业在今年疫情期间用的比较多的损招,直接就让您不用来上班,在家呆着,工资每月只发基本生活费。其他人都正常在上班,就您休息。很多
员工
接受不了,因生活压力太大,被迫辞职。3,针对您非合理的调岗。本来您是做产品研发经理的,现在却安排您去...
如果知道老板要
开除
你,你会自己主动辞职还是等老板
辞退
你?为何这么说...
答:
自然,假如是主动辞职得话,按
规定
,是不能领到失业金的。因此,不想失去这一大笔钱得话,少爷会
临时
假装不知道老总的念头,等他积极解雇。一般来讲,被解雇时,企业都需要向员工付款2-3个月薪水的经济
补偿
金,以确保被
解雇员工
的最低生活保障。而主动辞职得话,这一大笔钱绝大多数企业是不容易出的...
临时
工养老保险政策有哪些
规定
答:
第十条 ,
临时
工按
规定辞退
、终止、解除劳动合同后,在本省范围内异地又当临时工时,必须同时通过原工作单位和社会保险机构,办理养老金的转移手续,前后缴纳养老金的年限可合并计算。 临时工达到退休年龄时,用人单位所在地的社会保险机构,必须将临时工养老金及其利息转入其户口所在地的社会保险机构...
要被
辞退
都有什么征兆?
答:
如果遇到这些情况的话,还是事先找好下一份工作比较好,这样的话当公司辞退你的时候,你就可以到下一家公司上班了,也不会对生活造成什么影响。不过,对于公司来说,
辞退员工
的时候,都会用各种办法来逼迫员工离职,这样的情况会出现在小公司,大公司的话还是比较人性化的。
什么样的
员工
算是正式
职工
?
答:
(2)
临时
工。临时用的薪资待遇比较随意,有的小时计算、有的按天计算,雇佣类的
职工
没有最低工资保障
标准
要求。3.社保要求不同。(1)正式工。要求强制缴纳社会保险。(2)临时工。雇佣类的只用不强制缴纳社会保险;劳务派遣工需要缴纳社会保险。4.
辞退
成本不同。(1)正式工。企业的辞退成本较高,...
新会计准则下应付
职工
薪酬的会计分录该怎么做?
答:
而以往则是各类企业不尽相同,有的按工资总额的14%计提并保留余额,有的则按实列支不留余额,此准则统一了对于
职工
福利费的会计处理方法。(3)导入了新增职工薪酬的会计处理方法:①
辞退
福利:对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系,以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的
补偿
,在符合企业已制定正式的解除劳动关系...
职工
的
辞退
福利是否可以作为工资支出在税前扣除
答:
根据以上所述,
员工辞退
福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中
规定
的工资薪金范畴。 南京 市 地税 局也答复,企业支付给离职
人员
的离职
补偿
金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数。
职工辞退
福利是否按照职工福利费支出在税前扣除 《国家税务总局关于企业工资薪金...
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