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为什么劳动合同不给员工一封
公司
劳动合同不给员工
一份,还让员工签字一个劳动合同签收单,怎么维权...
答:
被公司套路了,应该是这样的,
劳动合同
一式两份,公司一份,个人一份,并且都要将具体内容约定好,不要留空白,不然申请劳动仲裁劳动者会很被动。现在主要是离职后怎么要回自己的工资还有经济补偿金,如果公司拖欠你工资,或者
没有给
你缴纳社会保险,或者公司的规章制度有违反法律,行政法规的地方,就可以...
公司
为什么
只给签一份
劳动合同
?
答:
因为,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份
劳动合同给
劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极...
企业与员工签订了
劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
如果劳动者手中没有这个有力的证明,一旦与用人单位发生劳动争议,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。在实际执行过程中,如果企业能够严格按照
劳动合同
上的约定,正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇,至于劳动合同是放在职工手中,还是放在企业管理,对
职工没有
任何影响。如果用人单位故意...
员工与公司签定
劳动合同
可是
不给员工
一份员工该怎么办?请问一下大家...
答:
单位此种做法属于违法行为。1、员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
签了
劳动合同
之后用人单位
不给
另一份合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
劳动合同
可以
不给员工
一份吗
答:
法律分析:
劳动合同
一定要
给员工
一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
企业签了
劳动合同不给员工
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,违法吗
答:
签
劳动合同
公司
不给员工
一份是违法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
刚入职,试用期3个月,签了
劳动合同
,但公司
没有给
我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期签了
劳动合同
,但公司
没有给员工
一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
签
劳动合同不给员工
一份,风险大吗
答:
签了劳动合同后不给员工一份,并不代表整份合同都是无效的。不过《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动合同需要由用人单位跟劳动者各持一份,所以,公司不把劳动合同给员工的这种做法并不符合法律规定,员工可以直接跟公司索要。一、
劳动合同不给员工
一份有效吗 劳动合同不给员工一份,不代表合同无效,...
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