11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么劳动合同不给员工一封
劳动合同不给员工
违法吗
答:
法律主观:
劳动合同不给员工
一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
企业
为什么不给员工劳动合同
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
公司签了
合同不给员工
怎么办?
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
为什么
签的合同公司
不给劳动合同
呢
答:
公司
不给员工劳动合同
是不合法的行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、公司为啥不给劳动合同,...
关于员工与公司签了合同但是公司将两份合同收上去后
不给员工合同
答:
在什么地方申请劳动仲裁看《劳动争议调解仲裁法》第21条规定。
不给劳动合同
看《劳动合同法》第16、81条。解除劳动合同按下面说的办。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只...
劳动合同要签几份?签完之后公司
不给劳动合同
怎么办?
答:
另外,如果公司不给劳动者书面
劳动合同
,一旦出现纠纷,劳动者可以主张用人单位没有与其签订书面劳动合同,要求公司支付双倍工资。这样就会逼得公司不得不要拿出合同,所以此时,公司是会主动拿出劳动合同的,这样一来,劳动者就不用担心,因为
没有合同
而打不成官司了。公司给员工签两份合同,但
不给员工
一...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
公司
劳动合同不给员工
怎么办
答:
公司
不给员工劳动合同
的,可以向当地的劳动行政部门说明情况。劳动合同生效后,用人单位应当将其中一份劳动合同让员工自行保管,未按照规定将劳动合同交付给劳动者的,可以向劳动行政部门说明情况,查证属实的,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,将劳动合同交付给劳动者,给劳动者造成损失的,还应当赔偿其...
签了
劳动合同不给员工
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等;5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订
劳动合同
,
员工
可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。综上所述,如果单位签订劳动合同但
没有发
一份,可以到工作所在地的劳动局监察...
劳动合同不给员工
后果
答:
公司
劳动合同不给员工
的后果是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜