11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么劳动合同不给员工一封
劳动合同不给员工
后果
答:
公司
劳动合同不给员工
的后果是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动...
公司签
合同不给员工
答:
法律主观:公司签订
合同 不给员工
的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
劳动合同
应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
公司入职签订了
劳动合同
但是一直
没有给员工
合同有效吗
答:
一、签了
劳动合同没有给员工
劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系...
劳动合同
是不是应该个人和单位一人一份啊?单位
没有给
我们是不是违法
答:
是一人一份,公司和员工各持一份,公司
不给员工
的话,是属于违法行为。《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份。如果没有给则...
我们在公司签了劳动合同但是公司
没有
把
劳动合同给员工
有没有影响_百...
答:
签了
劳动合同没有给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
公司签好
合同不给员工
有
什么
坏处
答:
劳动合同
签订后
不给员工
的后果主要有用人单位被迫签订无固定期限劳动合同并可能需要支付双倍工资、用人单位难以稳定员工和技术人员、用人单位难以保护商业秘密、用人单位难以进行竞业限制等不良后果。劳动合同签订后的参保时间应当为劳动者用工之日起三十日。 劳动合同签订后不给员工的后果主要有用人单位被迫签...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算违法 ?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
为什么
有的公司办入职后签订
劳动合同不给员工
备份
答:
劳动合同
备份不是必须的流程手续。劳动合同只要是用人单位和劳动者双方签字盖章就生效了,具有法律效力,除非有法律规定的无效情形。劳动合同签订后需要用人单位和劳动者各执一份。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
合同不给员工
一份有
什么
处罚
答:
签了
劳动合同不给员工
一份违反法律规定,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应该包含以下条款:1、劳动合同应尽量...
公司
劳动合同不给员工
的后果
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜