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为什么工厂都是劳务派遣
...现在网上看不到公司
工厂
招聘的信息,
全是劳务派遣
公司发布的招聘信息...
答:
因为
工厂
招聘你,各种福利要和正式工不能差太多。还有不能随时开除。用
劳务派遣
就是临时干一两月脏活累活。然后不用的就告诉劳务派遣。出问题员工只能找劳务派遣中介,找不到
厂子
头上。有点劳务派遣推荐苦力工作还会说好工作要花钱进1万到3万不等。到时候活累活脏不干了也不退钱的。厂子也能分到好处...
为什么
企业愿意和
劳务派遣
合作
答:
降低用工成本:
劳务派遣
公司可以帮助企业降低招聘、培训成本,同时解决人才闲置的问题,有利于企业人力资源的优化。此外,企业向劳务派遣公司缴纳一定的费用后,可以享受包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的
全
方位服务,降低企业在这些方面投入的精力。灵活用工:劳务派遣具有较强的灵活性,...
劳动
派遣
与直接招聘相比有哪些优点呢?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
现在几乎所有的企业
都是派遣
工么
答:
劳务派遣
就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣,包括:1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。
现在很多国企招聘
都是劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
当然
劳务派遣
员工和我们正式员工,其实在一些综合收入上还是有一定的偏差的,基本上
都是
正式员工的综合收入,还是要大于劳务派遣员工在工资上可能体现不出来,因为每个人所从事的岗位所从事的工程可能完全相同,那么所享受到的基本工资包括绩效工资,也许是同一个标准,因为它执行的都是同一薪酬体系,所以说...
如何降低公司成本,直接招工好还是
劳务派遣
好?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
我进去的单位
是劳务派遣
?
答:
这说明你进去的公司找了劳务派遣,也就是你是劳务派遣进来的。
什么是劳务派遣
?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于...
劳务派遣
是
什么
意思
答:
其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由劳务派遣公司发放工资。其主要优势在于可以简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。
什么是劳务派遣
工?劳动派遣工就是指被派遣的劳动...
劳务派遣
对企业来说有
什么
好处?
答:
一、签定人才
派遣
协议后,我公司开具的发票 地税局发票:项目
是劳务
费,也可以是劳务管理费,可以进行税前列支抵25%国税。二、我们的优势 (1)用工优势:我们可以为企业解决实际的用工需求,特别是生产淡季旺季比较明显的企业最适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对你们的企业减少了很多在招工方面...
一般驻
厂是劳务派遣
过去的吗
答:
是的。所谓派遣公司也是一家企业(也可以叫包工头或人口贩子),是一个中介公司,专门向
工厂
、商业或其他用人单位
派遣劳务
人员(
劳务派遣
)和专业人才(人事代理)。用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议后,你就可以到工厂干活了,具体干啥由工厂安排。一般为轻体力劳动(操作自动化设备)或者在...
棣栭〉
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