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为什么现在工厂只要派遣工
我想问一下
为什么
在昆山面试一些
工厂
.都要经过那些所谓的中介所才能进...
答:
如果
厂里
直招的话 那就是厂里的正式员工要交保险的 。是员工的第一责任单位 中介的招的话 一、降低用人成本支出 用人单位在核算
派遣人员
的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,...
最近三年你涨工资了吗?
为什么现在
涨工资这么难?
答:
3,同理,在民企,小的私营企业,工人的工资提高了,就意味着老板的利润会减少。做企业的老板是逐利的,当然不会嫌利润多,越多越好,反过来说,就是工人工资越低越好。4,同一企业,工人队伍五花八门,正式工,劳务
派遣工
,临时工。同工不同酬,似乎也达成了一种平衡,发工资的主体不同,普涨不...
...没有签正式员工合同,
现在
属于劳务
派遣员工
。
工厂
马上要倒闭了我能...
答:
你好!单位不能随意开除员工的,如果无故开除员工,则员工可以要求经济补偿金!劳动
派遣工
也是可以领到的,您可以参考下方文章,希望对您有所帮助!1、用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动...
我想去苏州打工
答:
而且
工厂
里基本都是年纪和你相仿的年轻男女,在一起
工作
不至于太无聊。花销 一个月也就住房能花300左右,吃饭基本都在工厂里吃,这样一个月可以省下1000多,足够你零花的了,还可以积攒起来,以后作为创业之类的用。而且在工厂里做也有提升空间,比如我很多同学刚开始进厂当工人,
现在
很多都升成主管,...
富士康普通工人的真实
工作
状态如何?
答:
也就只能进富士康或者类似这种
工厂
了,
工作
强度是大,加班时间长,收入和付出劳动不成正比。但是不需要技术也不需要文凭,
只要
能干活就行。富士康就有这个优势,养着一大批底层
员工
,不少工人都是没有
什么
文化水平的。富士康其实也是有可取之处的,至少提供了大量的就业岗位给学历低的人,保证了他们的收入...
从劳务
派遣工
去
工厂
有
什么
坏处,我本来是说有人介绍过来上班,
现在
是成...
答:
一样的干活,一样的劳动程度,只不过福利待遇,工资会和正式工比少一些,你是和劳务公司签订的合同,
现在工厂
一线岗位普遍都是劳务工了,,都不自己管理了,尤其是南方的工厂,你要不想干只能辞职
为什么
大部分年轻人宁愿去饭店
工作
都不愿在
工厂
上班呢?
答:
咱们先看看工厂的待遇,你就会明白
为啥现在
人都不喜欢进厂了。
现在工厂
不跟你签劳动合同,都是第三方劳务派遣。在这一点上就让人非常非常不舒服,明明应该是人人平等的 你一进去就发现你比人家正式工低人一等。各种有意无意歧视你。人家正式工有年中奖,年终奖,
派遣工
啥都没有。正式工做五休二,...
有人说做保安是最没有前途的
工作
,你怎么看?
答:
我觉得吧,不管做
什么工作
,还是需要积极上进,如果你既没有学历又没有技能,根本没得选择。那至少做保安,还可以利用一定的时间去学习,不管有没有前途,这种学习的精神,总是值得肯定的。 万一未来有其他机会,你不就可以飞升了?最怕的是自暴自弃,对人生无望! 不能说做保安就百分百没前途,在
工厂
上班就有前途。相反我...
为什么工厂
天天在叫招工难却不愿意提高
员工
的工资呢?
答:
现在
有的
工厂
确实招工难,有的工厂也不用外招,就内部介绍就够了,待遇好的厂人家干着不愿意走,待遇不好的厂想留也留不住人 现在年轻人不愿意去工厂干,嫌累工资不高又不自由,他们情愿玩,也不会去流水线上干,现在的年轻人不像以前,有活干就行
只要
赚得到钱 至于提高
员工
工资的问,站在老板...
同一部门都是劳务
派遣现在
领导全部转为正式工合理吗?
答:
当然合理,无论你因
为什么
方式参加的
工作
,更做一段时间都应该被转正成为正式工,只有不成为正式公布转正才不合理
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