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为什么签了劳动合同却不给
公司
签了劳动合同但是
没给到员工怎么办
答:
一、公司
签了劳动合同但是
没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
签了合同
公司一直
不给劳动合同
答:
没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位
不给
劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动合同仍然自劳动合同签订之日起成立。用人单位与劳动者
签订的劳动合同
所涉及的相关权利义务仍然在当事人之间有效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定:...
签了
两份
劳动合同
,
但
用人单位没有把其中的一份给劳动者,这份合同生效吗...
答:
用人单位
签订
两份劳动合同,
却不给
劳动者一份的现象相当普遍。特别是民营企业基层岗位还存在很多不规范的地方。单位没给劳动者一份。合同是否有效取决于你的问题。签订劳动合同后,单位没有给劳动者一份。合同是否有效?通过以上分析,答案很明显:有效。
为什么
不给劳动者一份双方签字但对方没有
的劳动合同
?
公司
签完劳动合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟
签了劳动合同
,
却不给
员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
公司和我
签了劳动合同但是
合同一直在公司
不给
我算违法吗
答:
公司
签了劳动合同但是
合同一直在公司
不给
是违法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
签了劳动合同不给
员工可以吗?
答:
公司的这种做法完全是自作聪明,
劳动合同
并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请劳动仲裁的同时,主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同,就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成
合同的签订
流于形式。合同被...
与单位签定
劳动合同
,
签完
后
却不
让我们保留一份,请问如何处理
答:
但是现在有些公司道高一尺魔高一丈,不签
劳动合同
要双倍工资罚款是吧,那行,我签劳动合同,
但是签了
合同后公司保管劳动合同,
不给
劳动者。可以说是很不要脸了。第二,不给合同的多半是因为约定的内容不公平,当然是对你不公平。好端端的合同,
为什么
不敢一人一份呢?节约用纸么?当然不是,多半是...
签订劳动合同
后,企业不把合同给员工,是合法
的
吗?
答:
双方应当
签订
劳务合同,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法。 如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 合法不合法也不能这么评定 原则上是要求书面
的劳动合同
的 但是口头的也是有效率的 你们形成事实上的劳动关系,用人单位履行了劳动法上的应尽义务是不违法的 不过一般情况下,不签劳动合同的对劳动...
和单位
签了劳动合同
,现在一直
不给
我。是否违法?
答:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
签了合同
公司
不给
员工违法吗
答:
公司
签了合同但
没给员工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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