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为什么签了劳动合同却不给
公司
签了合同不给
员工违法吗
答:
一、公司
签了
合同
不给
员工违法吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
用人单位
为什么不给签合同
答:
有些员工个人其实也非常好奇
为啥
公司不
签劳动合同
?下面小编就为您详细介绍。一、为啥公司不签劳动合同? 1、一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟员工
签订合同
。 2、根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用...
签
劳动合同
后没有给我一份怎么办?
答:
劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到
劳动合同的
,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
我们在公司
签了劳动合同但是
公司没有把劳动合同给员工有没有影响_百...
答:
签了劳动合同
没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者
签订了劳动合同
,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
公司已经和我
签订劳动合同
了,又没有给我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
根据《
劳动合同
法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
公司入职
签订了劳动合同但是
一直没有给员工合同有效吗
答:
实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将
签订的劳动合同
交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是没有引起足够的重视,认为只要能够拿到工资,双方相安无事,即便没有拿到劳动合同也无妨,或者出于种种顾虑,劳动者选择了隐忍,结果一旦双方发生争议,劳动者往往因为手中没有劳动合同而陷入不利...
富士康
签了劳动合同
就是
不给
员工合同怎么赔偿?
答:
一、
签了劳动合同
没给怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
公司与员工
签订劳动合同但不给
员工劳动合同是否违法?
答:
公司与员工
签订劳动合同但不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
为什么
用人单位不
签劳动合同
答:
有些员工个人其实也非常好奇
为啥
公司不
签劳动合同
?下面小编就为您详细介绍。一、为啥公司不签劳动合同? 1、一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟员工
签订合同
。 2、根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用...
合同签完
了公司没给我,算生效吗
答:
劳动合同
签订
完成后未交于劳动者,该劳动合同是生效的,但是用人单位也违反
了劳动合同
法的固定。在辞职时是不需要用到劳动合同的,如未给劳动者劳动合同而导致劳动者造成损害的,用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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