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为什么要给员工补贴话费
餐费支付、
补助
要放入到应付
职工
薪酬-福利费吗?
答:
2、企业
为职工
提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。因此,贵公司随工资下发的职工上下班的交通费应计入工资总额。3、企业发放
给员工
的
电话费补贴
,应属企业工资薪金支出,按...
公司
员工电话费
的会计分录
答:
报销
员工电话费
分录1、属于公司的通信费,员工拿公司抬头的电话费发票来报销,分录
为
:借:管理费用-通信费贷:库存现金等2、属于员工自己的支出,是公司给的
补贴
。则计入到员工工资缴纳个税。分录为:借:管理费用-福利费贷:应付
职工
薪酬-通信补贴借:应付职工薪酬-通信补贴贷:库存现金等 ...
公司
给员工
发放的房屋
补贴
怎么做账?员工住房补贴的会计分录
答:
对于公司发放的交通补贴、住房补贴、
话费补贴
等,都应当列入管理费用-
职工
福利费。
员工
住房补贴的会计分录如下:借:管理费用-职工福利费 贷:银行存款(或现金)总结:企业应当通过管理费用科目
对
管理费用的发生及结转情况进行核算。企业发生的各项管理费用应当登记在该科目的借方,而期末转入本年利润科目的管理...
发放
职工
通讯费
补贴
应否该计入应付职工薪酬——工资科目核算?
答:
国税函 [2009] 3号文件规定“
为职工
卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项
补贴
和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”应该作为企业...
餐费支付、
补助
要放入到应付
职工
薪酬-福利费吗?
答:
2、企业
为职工
提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。因此,贵公司随工资下发的职工上下班的交通费应计入工资总额。3、企业发放
给员工
的
电话费补贴
,应属企业工资薪金支出,按...
公司
员工
的
电话费
要怎么入帐才不用交个税啊
答:
二、按照个人所得税法,是应该并入
员工
个人的工资薪金一道计缴个税的.但是,各地执行情况不一.我一般这样处理:确因联系业务
需要
产生的手机话费,员工凭账单实报实销,可以不并入计缴个税;若每月以固定金额发放手机
话费补贴
;不论是以发票来报销还是现金的形式,都须并入个人工资薪金所得计缴个税.这样做的...
公司
员工
的
电话费
要怎么入帐才不用交个税啊
答:
二、按照个人所得税法,是应该并入
员工
个人的工资薪金一道计缴个税的.但是,各地执行情况不一.我一般这样处理:确因联系业务
需要
产生的手机话费,员工凭账单实报实销,可以不并入计缴个税;若每月以固定金额发放手机
话费补贴
;不论是以发票来报销还是现金的形式,都须并入个人工资薪金所得计缴个税.这样做的...
发放
给员工
的
话费补助
、交通补助、生活补助等在费用中列支了,
需要
交个...
答:
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。如果是以
补贴
形式发放,要与当月工资合并缴纳个人所得税,如果是个人提供发票,以报销形式发放,不
需要
缴纳个人所得税。地方税务局审查个人所得税的时候,对这部分也是这样认定的。个人所得税...
为什么
国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
答:
1、福利方面:双休,五险一金,包吃住,有加班费,有报销,有
补贴
(
话费
,车贴),有慰问(结婚,生孩,住院等),节假日发放物品,假期包括不限于春节、三八妇女节、端午、中秋、生日。元宵节,想尽办法做活动,猜猜灯谜包元宵,就是找理由给大伙儿发点日用品,
什么
牙膏牙刷洗衣皂纸巾。六月高温天气...
平安保险公司说的底薪都是有责任底薪,也就是说如果没有业务的话就没有...
答:
你好!你所了解到的是对的。所谓底薪都是责任底薪,即使转正,底薪也是责任底薪。前期为了留念新人,也为了让新人能够在这个行业留存,所以作为新人前半年,甚至是前9个月都会有较高的责任底薪。反之,没有业务则一分钱也没有。
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