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为什么要给员工补贴话费
...
对员工
进行经济补偿的时候,手机
话费补助
和奖金算工资收入吗?_百度...
答:
手机
话费补助
和奖金算工资收入。法律分析是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
我单位
给员工
每月有50月
话费补贴
,不想打到工资卡里被扣个人所得税,财务...
答:
一、是可以让
员工
那一些别的费用票抵。二、是可以到营业厅开具发票。个人认为最好的是拿别的费用标抵,50元也不多,一个月的公交卡充值就可以了。最好不要是餐费和礼品服装
什么
的发票。找一些打车费,过路过桥费都比较不错。
员工话费补贴
可以直接做到工资里吗
答:
是可以直接做在工资中的,但是这样的话可能会造成员工多缴纳个人所得税。建议按照员工报销的形式
给员工
比较好。
在单位报的的
电话费
也要交个税吗
答:
在单位报的的
电话费
也要交个税吗 这算一个
补贴
,当然要并到工资中一起交税,总工资没有达到免征额的没有影响。 根据企业所得税税前扣除办法有关规定: 1,纳税人发生的通讯费用支出,允许在税前据实扣除。 2,企业
对职工
办公通讯费用实行实报实销办法的,允许据实在企业所得税税前扣除...
公司
给职工
报销
电话费
怎么入账?是核算到公司的电话费用中还是列入应付...
答:
2、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放
补贴
形式的,应并入当月工资、薪金计征个人所得税。三、根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉
需要
明确的有关所得税问题的通知》(京地税企[2003]641)文件精神:纳税人支付
给职工
与取得应纳税收入有关的办公通讯费用,无论采取何种支付...
电话费补助
是否
需要
交税
答:
一、
电话费补助需要
交个税吗 公司根据自身办公业务需要,对于
员工
发生的电话费予以报销,在会计处理上列入“
职工
福利费”,在不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除。因此,公司报销个人电话费业务,在做年度企业所得税汇算清缴时,不需要纳税调整。 1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利...
通讯
补贴
个人所得税税前扣除
答:
超过上述规定标准
为职工
报销的通讯费用以及发给职工的现金通讯补贴,应并入个人当月“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。15、宁夏 宁地税发【2006】85号:通讯费税前扣除标准如下:1)
电话费补贴
:企业单位厂长、经理80元,其他因工作
需要
经单位领导集体研究批准的特殊岗位人员50元;2)移动通讯费补贴:企业单位移动通讯费...
又现职场争议!
员工
想报销50元
话费
被辞退,员工的权益如何保障?
答:
从相关新闻上面大家可以了解到的是一位
员工
因为帮助老板缴纳了50元
话费
想要报销的这种情况啊,被老板辞退了的情况啊,这种情况下来说的话,我们大家
需要
去了解到啊,是不被允许的,因为老板的这种行为已经违反了劳动法的一个存在啊,他在很大程度上来说的话这种做法是不对的啊,是没有保证好员工的一个...
企业
给员工话费补贴
能不能要求员工用个人手机协助企业进行管理日常出 ...
答:
企业
给员工
的
话费补贴
,能不能要求员工用个人手机协助企业进行管理日常出行呢?当然能够要求了,但是必须是在上班的时候啊,对不对?如果下班了那就要算加班工资了
...送手机活动。公司给于报销,发票抬头
为员工
个人,请问该员工要交个税...
答:
要交个税.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、
补贴
以及与任职或受雇有关的其他所得.手机
话费
可以算是一种津贴或补贴,是工资薪金范围内的,要交个税,由于每个人的金额大于3500元,...
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