11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么跳槽涨薪1000很难
为什么
在原公司申请加薪
很难
,
跳槽
却能轻松实现 10%-30% 的涨幅?_百度...
答:
涨薪并不是全部取决于个人能力,还取决于公司支付水平。
为啥
外部
跳槽涨薪
快?外部人的期望优势:原则上来说,你可以通过多次跳槽获得超过自己能力水平的回报,但这不是持续、健康的涨薪方式。外部人经验优势:公司无论如何都不能全靠内部培养,除非是非常传统只追求听话。而且从创新的角度来说,拥有更加...
都说“离职见人品”,你怎么看?
答:
(一)为什么不
跳槽
,就
很难
得到工资的大幅上涨?为什么一直在同一家公司中,即便你很努力很认真地做事,可是工资收入却依然无法得到像样的增长呢?换句话说,
为什么涨
得那么慢呢?这是因为:01 绝大多数公司,尤其是中小公司压根就没有
涨薪
规定就我所知,20多年来的工作经验告诉我,绝大多数公司是没有...
跳槽
是
涨工资
的唯一途径吗?
答:
总觉得跳一次,涨一薪是很划算的。殊不知,如果只盯在薪水上,可能就把自己的积累一一放弃了。就像小熊掰棒子,掰一个扔一个。因为对于新人来讲,工作时间不长,薪水较低,增长幅度再大,涨的绝对值也有限。不如沉下心来,提升自身能力,沉淀自身经验和经历,足够能力了,用升职去
涨薪
。
让人有些不解,
为什么跳槽
加薪会比内部调
薪
要高?
答:
第一,入职时,员工的
工资
已经固定 大部分人的工资只有入职当天才由人力资源部用市值来评估。在接下来的几年里,如果你想加薪,你必须遵循企业内部的晋升渠道。如果一个企业的加薪跟不上同岗位的市场薪资报告的增长,那么
跳槽薪
资会远远高于调薪。第二,内部调薪很大比例取决于团队预算 在很多内部调薪...
想
跳槽
,原公司却给了意想不到的超高
涨薪
,该怎么办才好?
答:
如果向公司提出了
跳槽
。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高
涨薪
。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的薪水。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说...
为什么
别人
跳槽
都
涨薪
,我却不可以?
答:
春节以后正好是
跳槽
的旺季。受2020年疫情的影响,很多人失业在家。所以封印解除后,大家的第一件事就是出去找工作。从2020年到2021年,人们对工作的态度也形成了鲜明的对比。2021年前,对“离职”的态度鲜明,本来就事与愿违,离职了!
工资
水平达不到预期就离职!同事们因为关系不好而离职了!离职能...
为什么跳槽
加薪会比内部调
薪
要高?原因是什么呢?
答:
这样的公司自然会让人眼红,而很多人
跳槽
就是为了让自己去往一个更大的平台展现自己的能力。公司资质越强,
工资
待遇越好。每个人都不可能一直干着一份工作,也不可能只待在一家公司里。人都是有上进心的,欲望也在不断的变大,站得高看得远,所以每个人都想攀登人生巅峰,想要找到一些好的工作机会...
想
跳槽
,原公司却给了意想不到的超高
涨薪
,怎么办才好?
答:
何况,好马不吃回头草,当初既然选择离开前公司,就一定存在矛盾。回去前公司,日子未必会有现公司好过,还可能面临再次离职
跳槽
的风险,不如踏踏实实地在现任公司
好好
努力。经常听到有人说,好马不吃回头草。这句话放在职场上却有一定的局限性。职场不是赌气,不是离开了原先的公司,就永远要为了维护...
跳槽
跳不了,升职远得很,
工资
涨幅小,怎么办?
答:
跳槽
跳不了,升职远得很,
工资
涨幅小,这是好多职场人士的现状,实际上应该再加上一条,就是花销涨的快。这种状况,我们每一个人都在其中,没有谁能置身事外。你每天削尖脑袋想摆脱这些,暂且可以称之为奋斗吧。可结果却是常常感觉:说走上坡路吧,这个坡不明显;说走下坡路吧,感觉自己还是向前在...
为什么跳槽
加薪会比内部调
薪
要高?
答:
3. 特殊需求和追求员工通过
跳槽
有可能满足自己的特殊需求或追求,例如更好的工作环境、更好的福利待遇、更有发展空间的职位等等。为了吸引优秀的人才,公司可能愿意提供更高的薪资和福利。4. 市场调整和通胀随着时间的推移,市场经济和通货膨胀可能会导致
工资
增长。一般来说,跳槽的机会给了员工利用市场调整...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜